Гиг-специалист ➝ работник в одном месяце: ЕСВ с минимальной зарплаты

Міщенко Катерина 14 июня 2025 2

В течение месяца лицо было гиг-специалистом резидента Дія сити. А потом расторгло гиг-контракт и заключило трудовой договор с тем же резидентом Дія-сити. Как начислять ЕСВ?

Суть ситуации

У вас в штате есть гиг-специалист, с которым:

В текущем месяце расторгнут гиг-контракт
И заключен трудовой договор

То есть работник переходит из статуса гиг-специалиста в штатного работника в пределах одного и того же месяца.

Как начисляется ЕСВ

за период гиг-контракта

База начисления ЕСВ = сумма вознаграждения за гиг-контракт
Ставка ЕСВ = 22%
Размер ЕСВ = не менее минимального страхового взноса

📌 Минимальный страховой вз нос = МЗП × 22% (на 2025 год МЗП = 8 000 грн → взнос = 1 760 грн)

Например:
Если гиг-вознаграждение в марте = 15 000 грн → ЕСВ: 15 000 × 22% = 3 300 грн (но не менее 1 760 грн — это правило уже выполнено)

за период работы по трудовому договору

База начисления ЕСВ = начисленная зарплата
Ставка ЕСВ = 22%
Размер ЕСВ = не менее минимального страхового взноса

То есть: даже если работник работает часть месяца (например, 10 дней), все равно ЕСВ должен быть не менее 1 760 грн (или пропорционально, если он оформлен на неполное рабочее время — по правилам трудового законодательства).

✍️ На это обращают внимание специалисты ГНС в консультации из категории 201.04.01 ЗІР ГНС.

ЕСВ начисляется отдельно за каждый тип отношений:

Статус	База ЕСВ	Размер ЕСВ
Гиг-контракт	Сумма гиг-вознаграждения	не менее 1 760 грн
Трудовой договор	Сумма заработной платы	не менее 1 760 грн

Итог: если оба типа выплат были в одном месяце — ЕСВ будет начислен дважды по 1 760 грн минимум (отдельно за гиг и за трудовой доход).

📢 То есть в такой ситуации не работает правило «в месяце принятии или увольнении ЕСВ начисляют на фактическую базу»