Відповідаємо та допомагаємо у вирішенні ваших питань
Про що дізнаєтесь?
Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за мінімальну заробітну плату (МЗП), але МЗП-гарантія поширюється тільки на найманих працівників (тобто осіб, які працюють за трудовими договорами).
Виплати, які не входять до фонду оплати праці (лікарняні, декретні, вихідна допомога при припиненні трудового договору тощо), не беруть участі в порівняльних розрахунках із МЗП.
Які особливості розрахунку доплати до МЗП при застосуванні різних форм системи оплати праці.
