Процедура укладення та реєстрації колективного договору

Автор | 23.07.2024

Роботодавець: Власник або уповноважений орган (особа), що використовує найману працю, а також уповноважені представники, включаючи представників відокремлених підрозділів юридичної особи.

Підстави та умови звільнення за ініціативою роботодавця: Актуальна інформація

Автор | 19.07.2024

Законодавство України визначає конкретні підстави для звільнення працівника за ініціативою роботодавця, дотримання яких є обов’язковим для уникнення негативних наслідків.

Докази щодо змін в організації виробництва та праці

Автор | 18.07.2024

Відповідно до пункту 1 частини 1 статті 40 Кодексу законів про працю України (КЗпП), трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності, можуть бути розірвані роботодавцем у разі змін в організації виробництва та праці. До таких змін належать ліквідація, реорганізація, банкрутство або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення… Читати далі »

Що може перевіряти Держпраці і як підготуватися до перевірки?

Автор | 18.07.2024

Дотримання законності у сфері трудового законодавства є важливим питанням в Україні. З початком карантину кількість порушень зросла, і хоча планові перевірки контролюючих органів тимчасово призупинені, Держпраці вже відновила позапланові заходи контролю. Наразі інспектори зосереджуються на медичних закладах та підприємствах, які отримали скарги під час карантину. Однак, перевірки проводяться і за іншими підставами. Хто може здійснювати… Читати далі »