Індексація зарплати червень і липень 2026
9 червня 26 року Держстат повідомив, що індекс інфляції у травні становить 100,9%. Для нас із вами цей показник важливий з точки зору індексації зарплати у липні поточного року. Чи зміняться коефіцієнти, суми та базові місяці порівняно із червнем?
Індексація зарплати у червні 2026 року
| Базовий місяць | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | |
| 2026 | % | 4,2 % | 3,1% | – | – | – | – | Х | |||||
| Сума, грн | 139,78 | 103,17 | – | – | – | – | |||||||
Отже, після чергового обнулення індексації у січні 26 року вперше індексувати зарплату цьогоріч ми почали від червня.
У червні 2026 право на поточну індексацію зарплати виникло для базових місяців січень та лютий 26 року. Коефіцієнт для базового січня – 4,2 %, а сума індексації за повністю відпрацьований місяць – 139,78 грн. Для базового лютого – 3,1 % та 103,17 грн.
Більше деталей та прикладів розрахунку суми індексації ви знайдете у статті «Індексуємо зарплату за червень 2026 року» // «Податки & бухоблік», 2026, № 43.
А також маємо дуже корисну книгу «Зарплата-2026. Повний курс». Це практичний посібник для бухгалтерів, кадровиків та роботодавців, який допоможе впевнено організувати роботу із зарплатою у 26 році — від перших нарахувань до заповнення звітності та виправлення помилок.
Індексація зарплати у липні 2026 року
| Базовий місяць | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | |
| 2026 | % | 4,2 % | 3,1% | – | – | – | – | – | Х | ||||
| Сума, грн | 139,78 | 103,17 | – | – | – | – | – | ||||||
Повернемось до індексації зарплати. Наразі уже відомий індекс інфляції за травень 2026 року. Він становить 100,9% і впливає на картину індексації у липні. Чи змінює він щось у порівнянні із червнем? Ні, абсолютно нічого не змінює! Базові місяці, коефіцієнти та суми індексації залишаються такими ж. Ми навели їх у таблиці.
Але пам’ятайте, цифри з таблиці можна брати лише для повністю відпрацьованого місяця за повною ставко. Якщо зайнятість неповна чи працівник був, наприклад, у відпустці, на лікарняному, у відрядженні, то суму індексації визначають виходячи з повних даних, а виплачуємо пропорційно відпрацьованому часу.
Що робити тим, хто підвищував оклади працівникам із березня поточного року та пізніше? Як уникнути індексації в липні 2026 року тим, хто її нараховувати повинен? Відповіді на ці запитання – у відео.
