Архів категорії: Відпустка

Зміни в Порядку №100: що роз’яснили у Мінекономіці

Про те, що з 12.09.2023 змінено правила обчислення суми компенсації за невикористані дні відпустки, ми вже розповідали в одному з минулих відео. Але оскільки текст змін до сотого Порядку виписано не зовсім вдало, наші фахівці направили запит Мінекономіки, в якому просили пояснити порядок обчислення середньоденної зарплати на конкретному прикладі.
Наведемо його умови.

Відпустки сумісникам: 5 проблемних питань

Надання відпусток сумісникам чомусь завжди викликає багато запитань у роботодавців. Особливо з урахуванням величезної кількості міфів, якими обросли такі відпустки. Тож сьогодні будемо їх розвіювати.

Медсестра терцентру: чи є право на додаткову відпустку?

Шукаємо підставу Щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці (п. 1 ст. 8 Закону про відпустки*) надають окремим категоріям працівників, робота яких…

Відпускні на межі розрахункового періоду: як розрахувати лікарняні

Нагадаємо, що у розрахунку середньоденної зарплати для оплати періоду тимчасової непрацездатності беруть участь виплати, які (пп. 3 і 32 Порядку № 1266*): * По…

Грошова допомога до відпустки: як визначити розрахунковий період?

Які нюанси враховувати? Грошова допомога до відпустки держслужбовцям є обов’язковою виплатою, яка надається таким працівникам (ст. 57 Закону № 889*): — один ра…

Працівниця стала вдовою: які трудові гарантії для неї передбачені

Отже, так трапилося, на жаль, що працівниця стала вдовою. Цей новий статус законодавчо надає їй деякі трудові гарантії та податкові полегшення. Про них ми зара…

COVID-карантин скасовано: прощаємось із «бонусами»

Відміна карантину У травні 2023 року Всесвітня організація охорони здоров’я повідомила про завершення пандемії коронавірусу. На той час в Україні діяв COVID-ка…

Демобілізований працівник звільняється: нюанси розрахунку

Нюанси звільнення Родзинка цієї ситуації в тому, що демобілізований працівник хоче звільнитися в день, коли: — на нього поширюються гарантії ст. 119 КЗпП; — ві…