Категорія: Відпустка

Щорічна основна відпустка повної тривалості 30 днів та додаткова щорічна за ненормований робочий день. Чи є обмеження під час воєнного стану?

Чи зараховується період простою у стаж для щорічної основної відпустки і щорічної додаткової відпустки за шкідливість чи особливий характер праці?

Працівник трудиться дистанційно. Чи можна / треба йому надавати додаткову щорічну відпустку за ненормований робочий день?

На які відпустки має право одинока мати? Щорічну та додаткову? Які документи вона має надати для підтвердження свого статусу?

Батьки, які виховують дітей з інвалідністю, мають певні трудові гарантії та права. У тому числі, передбачені спеціальні відпустки.

Щорічні додаткові відпустки в Україні передбачені для певних категорій працівників згідно з Законом про відпустки та іншими нормативно-правовими актами.

Чи має право чоловік (батько) на додаткову соціальну відпустку за наступними подставами: 1) двоє неповнолітніх дітей 2) дитина з інвалідністю?

Працівника прийнято на роботу в 2021 році. А у 2025 році він надав довідку МСЕК про встановлення інвалідності ІІІ групи, видану ще у 2008 році. З якого періоду слід надавати щорічну відпустку подовженї тривалості: з моменту працевлаштування чи з моменту надання довідки?

Що треба, щоб відликати працівника з відпустки? З якої саме відпустки можна відкликати і за яких умов? Коротко про головне – тільки у нас.