Архів категорії: Інше

Процедура укладення та реєстрації колективного договору

Автор | 23.07.2024

Роботодавець: Власник або уповноважений орган (особа), що використовує найману працю, а також уповноважені представники, включаючи представників відокремлених підрозділів юридичної особи.

Докази щодо змін в організації виробництва та праці

Автор | 18.07.2024

Відповідно до пункту 1 частини 1 статті 40 Кодексу законів про працю України (КЗпП), трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності, можуть бути розірвані роботодавцем у разі змін в організації виробництва та праці. До таких змін належать ліквідація, реорганізація, банкрутство або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення… Читати далі »

Що можна віднести до поважних причин прогулу на роботі?

Автор | 10.07.2024

Які основи для неприйнятної відсутності на роботі можна визнати серйозними? Часто стається так, що робочий день вже розпочався, а працівник не з’явився на робочому місці. При цьому він не попередив про свою відсутність чи не відпросився, але пізніше зміг надати достатні пояснення, чому його не було на місці роботи.

Хто входить до складу інвентаризаційних комісій та які їх види

Автор | 08.07.2024

Інвентаризація — це метод порівняння даних про активи та зобов’язання підприємства, відображених у бухгалтерському обліку, з фактичною наявністю чи відсутністю таких активів і зобов’язань.

Види пенсій: ПФУ

Автор | 04.07.2024

Законодавство України передбачає кілька видів пенсій, які можуть бути призначені громадянам залежно від різних обставин та умов.

Чи зараховується до страхового стажу період догляду за дитиною до 3-х років, якщо у цей період жінка не перебувала у трудових відносинах?

Автор | 03.07.2024

Періоди догляду за дитиною до трьох років можуть зараховуватися до страхового стажу, але важливо розуміти законодавчі нюанси, які регулюють це питання