Архів категорії: Військовий облік

Що змінилося, про що треба знати роботодавцям, що слід зробити на практиці

Уряд України ухвалив нові зміни до Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).

Коментар до листів Мінекономіки від 14.09.2022 р. № 4711-06/64983-09, Мінсоцполітики від 06.10.2022 р. № 2809/0/5-22/45. Що каже закон? Працівники, призвані на строкову військову службу, за призовом осіб офіцерського складу, мобілізовані під час особливого періоду, або ті, хто уклав контракт на військову службу, зберігають місце роботи і посаду, але середній заробіток з 19.07.2022 р. більше не… Читати далі »

Разом із змінами, які зазнало з 18 травня мобілізаційне законодавство, підкориговали і правила військового обліку. 

Порядок проведення призову на військову службу затверджений постановою Кабміну від 16.05.2024 р. № 560. Постанова набула чинності 18 травня.
Що повинен здійснити роботодавець за мобілізаційними правилами.

Законодавче врегулювання трудових відносин у період воєнного стану в Україні виникло вперше для всієї країни з часів Другої світової війни.

Ще 10 квітня Верховна рада ухвалила за основу законопроєкт номер №10379, яким передбачено підвищення розмірів штрафів за порушення правил військового обліку і законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. 

18 травня 2024 набуде чинності скандальний мобілізаційний Закон України від 11.04.2024 № 3633-IX.

Цей Закон вимагає від військовозобов’язаних оновити деякі дані про себе.

Забезпечити своєчасне прибуття мобілізованих працівників до центрів комплектування один з обов’язків роботодавця передбачений Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку»  від 11.04.2024 № 3633-IX.

З 04.04.2024 вік перебування громадян на військовому обліку призовників зменшено з 27 до 25 років.
Повідомте працівників, якім виповнилося 25 років, про необхідність оновити військово-облікові дані у ТЦК.