На тлі посилення мобілізаційних процесів в Україні обговорюються зміни в правилах бронювання військовозобов’язаних. Однією з ключових ідей є можливість уникнення мобілізації за умови сплати податків з офіційної заробітної плати або доходів.
Бронювання військовозобов’язаних працівників — це надання тимчасової відстрочки (до шести місяців) від мобілізації (призову) ключовим працівникам підприємств, компаній, установ чи організацій, які є критично важливими для забезпечення їх стабільного функціонування.
Якщо ви працюєте в організації, яка веде військовий облік, вам, можливо, цікаво, як компенсуються додаткові обов’язки, пов’язані з цим процесом.
Заходимо на Портал Дія, проходимо ідентифікацію за допомогою кепа керівника.
Що змінилося, про що треба знати роботодавцям, що слід зробити на практиці
Уряд України ухвалив нові зміни до Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).
Коментар до листів Мінекономіки від 14.09.2022 р. № 4711-06/64983-09, Мінсоцполітики від 06.10.2022 р. № 2809/0/5-22/45. Що каже закон? Працівники, призвані на строкову військову службу, за призовом осіб офіцерського складу, мобілізовані під час особливого періоду, або ті, хто уклав контракт на військову службу, зберігають місце роботи і посаду, але середній заробіток з 19.07.2022 р. більше не… Читати далі »
Разом із змінами, які зазнало з 18 травня мобілізаційне законодавство, підкориговали і правила військового обліку.
Порядок проведення призову на військову службу затверджений постановою Кабміну від 16.05.2024 р. № 560. Постанова набула чинності 18 травня.
Що повинен здійснити роботодавець за мобілізаційними правилами.
Законодавче врегулювання трудових відносин у період воєнного стану в Україні виникло вперше для всієї країни з часів Другої світової війни.