На підприємства часто надходять розпорядження ТЦК та СП про направлення працівника на повторне ВЛК, навіть якщо він уже проходив військово-лікарську комісію цього року та отримав постанову про придатність. Для роботодавця і відповідального за військовий облік важливо правильно оцінити, чи є повторне направлення на ВЛК правомірним, та які дії необхідно виконати, щоб уникнути штрафів ТЦК. У цьому матеріалі роз’яснюється порядок дій роботодавця за Порядком №1487, строк подання документів до ТЦК (3 дні), а також правові підстави повторного медичного огляду відповідно до п. 3.8 Положення про військово-лікарську експертизу (наказ МОУ №402 від 14.08.2008).
З 16.12.2025 паперові ВОД для обліку в ТЦК фактично виводять з обігу. Роз’яснюємо, як роботодавцю працювати з «Резерв ID», що робити при розбіжностях із реєстром «Оберіг», та як заповнювати додатки 4, 5 і 9.
Паперовий ВОД не втратив чинність після 16.12.2025. Він діє до видачі нового або до розбіжностей з реєстром «Оберіг». Як отримати е-ВОД без «Резерв+» і Дії.
Яких процедур та термінів повинні дотримуватися підприємства для належного оформлення військово-облікової документації?
🌍 Вчергове оновлено Перелік територій бойових дій і ТОТ № 376 – наказом Мінрозвитку від 08.12.2025 № 1700.
📝 З 09.12.2025 до пакету документів на отримання критичності підприємств додалась Інформація про кількість військовозобов’язаних працівників. Як варіант, можна подати відповідну довідку. Маємо для вас приклад.
🛡️ Чи може підприємець оформити бронювання (відстрочку від військової служби) на себе або своїх працівників, якщо їх зарплата більше 20 тис. грн?
📩 З 09.12.2025 з’явився новий документ у пакеті на критичність підприємства – інформація про кількість військовозобов’язаних (постанова № 1608). Що саме подавати: довідку, відомість, список?
✍️ Фахівці Мінекономіки у листі від 15.12.2025 №2704-20/87593-03 пояснили, які саме зміни відбулись у бронюванні працівників від мобілізації з набранням чинності 9 грудня 2025 року постановою КМУ № 1608.
