Архів категорії: Зарплата

З 2024 року мінімальна заробітна плата буде збільшена

Якщо працівнику виплачено зарплату за цілий місяць, а згодом виявилось, що частину цього часу він перебував на лікарняному, необхідно вжити заходів для виправлення помилки.

Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення законодавства з питань діяльності закладів охорони здоров’я», було розширено перелік організаційно-правових форм закладів охорони здоров’я.

Заробітна плата — це грошова винагорода, яку роботодавець виплачує працівнику за виконану роботу згідно з трудовим договором. Її розмір залежить від складності завдань, умов роботи, професійних якостей працівника, результатів його праці та ефективності діяльності підприємства.

Надбавка за вислугу років для медичних працівників встановлюється залежно від стажу роботи

Якщо графіком виходу на роботу передбачено роботу в нічний час, тривалість цієї роботи включається до загальної тривалості зміни працівника. Компенсацією за роботу в нічний час є доплата, яка здійснюється за фактично відпрацьовані години.

Отримувати премію — приємна справа, але її позбавлення викликає питання. Причини депреміювання можуть бути різними: догана, виробничі упущення тощо. Розглянемо, що потрібно знати, аби захистити свої права. Премія та заробітна плата Згідно зі ст. 2 Закону України «Про оплату праці», структура заробітної плати включає: Регулювання преміювання Форми і системи оплати праці, розміри премій та інші… Читати далі »

Відповідно до статті 105 Кодексу законів про працю України (КЗпП), працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі чи організації поряд зі своєю основною роботою додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Роботодавці не мають права вимагати від працівників виконувати роботу, коли є явна небезпека для їхнього життя. Тому продовжувати працювати під час повітряної тривоги працівники можуть лише на таких робочих місцях, які обладнанні як укриття.

З 24 грудня 2023 року, відповідно до Закону № 3494-IX від 22 листопада 2023 року, працівникам, призваним на військову службу, надається можливість отримати грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки без необхідності звільнення.