Темы статей

Рубрика: Зарплата

Компенсация в 2026 году за отпуск 2023 года: как правильно считать?

💰 Работник увольняется в феврале 2026 года. Ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, в том числе за дни 2023 год. Нужно ли еще применять специальный расчетный период — 2023 год?

Оклад соцработников с 01.01.2026 вырастет на +150%: кому повысят зарплату и как применить коэффициент 2,5 по ЕТС

С 1 января 2026 должностные оклады работников социальных и реабилитационных услуг увеличат почти в 2,5 раза. Коэффициент 2,5, ЕТС, новые суммы окладов.

Можно ли не выплачивать премию до Нового года, если она предусмотрена коллективным договором: позиция для бухгалтеров и кадровиков

На практике в конце года предприятия часто сталкиваются с вопросом: можно ли не выплатить премию к новогодним праздникам, если такая премия предусмотрена коллективным договором, но предприятие имеет трудное финансовое положение. Этот вопрос важен не только для руководителя, но и для бухгалтерии и отдела кадров, поскольку невыплата премии, предусмотренной колдоговором, может быть квалифицирована как нарушение трудового законодательства и условий коллективного договора. В этом материале разъясняется, когда выплата премии является обязательной, когда она имеет характер права работодателя, а также как во время военного положения можно приостановить действие отдельных положений коллективного договора в соответствии с ст. 11 Закона Украины №2136-IX.

Доплата до минимальной зарплаты и минимальный ЕСВ — 2026: примеры

✍️ В 2026 году следует контролировать две разные “минимальные” гарантии: минимальную зарплату (доплату к ней) и минимальный ЕСВ взнос. Теорию вы найдете в статьях: Доплата к минимальной зарплате и минимальный ЕСВ в 2026 году и Доплата к минимальной зарплате: выплаты, которые учитываются и не учитываются. А теперь приводим практические примеры.