Госбюджет — 2026 для бухгалтера, для ФЛП
💰 Закон о госбюджете на 2026 год опубликован 12.12.2025. Итак, мы входим в новый финансовый год, как всегда с изменениями: минимальная зарплата, прожиточный минимум, налоги.
💰 Закон о госбюджете на 2026 год опубликован 12.12.2025. Итак, мы входим в новый финансовый год, как всегда с изменениями: минимальная зарплата, прожиточный минимум, налоги.
Отовсюду мы слышим призывы покупать государственные облигации, поддержать государство. Что ж, сегодня мы рассмотрим несколько неочевидных налоговых последствий такой поддержки.
С 2026 года обычная газированная вода с сахаром или подсластителем попадает в категорию подакцизных товаров. Этот налог уже заложен в проект Госбюджета на 2026 год. Так что совсем скоро бутылка колы или лимонада будет стоить заметно дороже. Мы расскажем, как это может повлиять на тех, кто такими напитками торгует. Больше всего эти изменения почувствуют предприятия и ФЛП на едином налоге.
Нужно ли платить налог на репатриацию за аренду сервера нерезидента с оплатой за хостинг? Нет! Налоговая наконец-то разрешила этого не делать. Но НДС никуда не исчез!
Правило «плательщик единого налога платит НДС с услуг нерезидента» дало трещину! Постановление Верховного суда от 23.07.2025 по делу № 520/32392/24 — весомый прецедент.
От страхового стажа работника зависит, какой процент оплаты больничных он получит. На портале ПФУ появилась функция Автоматический расчет страхового стажа для больничных.
Очередные изменения в воинском учете. Правительство постановлением от 24.09.2025 г. № 1203 упростило процедуру постановки и снятия граждан с воинского учета. Соответствующие изменения внесены в Порядок № 1487. Что ожидает работодателей и их работников по разным категориям воинского учета, расскажем далее.
📢 Недавно бухгалтеров и налоговых консультантов всколыхнула новость – все должны будем получить «сертификат качества». Сегодня я просто, быстро и по сути объясню — грозит ли нам принудительная сертификация, кого она касается и чего ожидать в 2026 году.
Предприниматель-работодатель получает повестку и идет служить. Возникает множество вопросов: что делать с бизнесом и командой? Может ли он уволить сотрудников и на каком основании? Нужно ли выплачивать выходное пособие, и как вообще рассчитаться с людьми, если самого забирают в армию?
На первый взгляд кажется: какая разница — уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию? На самом деле от выбранного основания зависит очень важный момент — получите ли вы сразу выплаты от центра занятости.