Індексація зарплати – 2026: стартуємо з червня!
📊 За даними Держстату індекс інфляції у квітні 2026 року становить 101,4%. А це означає, що вже з червня починаємо індексувати зарплату. Які ж будуть коефіцієнти, суми та базові місяці?
📊 За даними Держстату індекс інфляції у квітні 2026 року становить 101,4%. А це означає, що вже з червня починаємо індексувати зарплату. Які ж будуть коефіцієнти, суми та базові місяці?
⏳ Звіт по внеску за невиконання нормативу працівників з інвалідністю. Сьогодні розберемося що робити: подавати щось самостійно чи просто чекати? Чи будуть за цештрафи? І коли платити внесок, щоб не «попасти» на санкції?
💵 Змінний графік, нічні чергування та робота у вихідні… Для бухгалтера це звучить як виклик, де стандартні правила нарахування зарплати просто перестають працювати. Як не заплутатися в цифрах, коли “п’ятиденка” — це не про ваших працівників?
⚠️ Сьогодні говоримо про виправлення помилок в Об’єднаній звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ. А головне — скільки це може коштувати на практиці, якщо виправляти помилки. При яких ситуаціях та видів виправлень штрафів не має бути. І чи загрожують штрафи за те, що не показували виплати ФОП у 4ДФ.
📑 Сьогодні поговоримо про типові помилки з податковими накладними на роздріб та інтернет-продажах.
🔍 24.04.2026 набрав чинності новий Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю)» від 08.04.2026 № 4840-IX. Саме він визначатиме загальні правила проведення перевірок для ФОП і юридичних осіб та з часом замінить чинний загальноконтрольний Закон № 877.
♿ З ЄСВ для працівників з інвалідністю не все так просто на практиці. Основне правило: ставка для звичайних підприємств і ФОП — 8,41 %. Але є декілька нюансів, на які звертаємо увагу.
💼 1 квітня уряд схвалив впровадження механізму дистанційного припинення трудових відносин через Дію. Мова йде про постанова КМУ від 01.04.2026 № 410. Але юридично вона запрацює лише з 7 липня 2026 року. І звісно, практично скористатися нею можна буде вже після запуску самого сервісу в Дії.
💸 Держава запустила програму «Точка опори» — і роботодавці можуть отримати тепер компенсацію за працівників. Відповідний механізм підтримки було запроваджено Постановою КМУ від 01 квітня 2026 р. № 449 «Деякі питання надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори». Документ набрав чинності 8 квітня.