Оклад соцработников с 01.01.2026 вырастет на +150%: кому повысят зарплату и как применить коэффициент 2,5 по ЕТС
Правительство приняло решение о повышении должностных окладов работникам, которые работают в сфере социальных и реабилитационных услуг. Для бухгалтеров бюджетной сферы и кадровых служб важно учесть, что постановление вступает в силу с 1 января 2026 года, а новые оклады будут определяться с применением коэффициента 2,5. Это означает рост должностных окладов примерно на +150%, что повлияет на начисление заработной платы, расчет надбавок, доплат, премий и планирование фонда оплаты труда.
Когда принято решение и с какой даты действуют новые оклады
26 декабря Правительство приняло решение о повышении должностных окладов для специалистов, работающих у поставщиков социальных и реабилитационных услуг.
Отмечено, что постановление вступает в силу с 1 января 2026 года, то есть новые оклады должны применяться при начислении зарплаты уже с первого дня 2026 года.
Кого касается повышение
Решение касается специалистов, которые работают в сфере социальных и реабилитационных услуг. Подчеркнуто, что в Украине около 80 тысяч специалистов, работающих в этой сфере, и именно их работа влияет на доступность и качество помощи для людей.
Министр социальной политики, семьи и единства Украины Денис Улютины подчеркнул, что такая работа требует значительного ресурса, который измеряется не только профессионализмом, но и эмоциональным вовлечением, способностью сопереживать и помогать. Повышение оплаты труда социальных работников определено как шаг к справедливой поддержке тех, кто ежедневно поддерживает других.
Как изменяется расчет должностных окладов: коэффициент 2,5
Правительством утверждено применение коэффициента 2,5 при определении размера должностных окладов работников, которые работают у поставщиков социальных и реабилитационных услуг.
Применение такого коэффициента означает, что должностные оклады растут примерно на +150%, то есть фактически увеличиваются почти в 2,5 раза.
Примеры должностей и тарифных разрядов: старые и новые суммы окладов
Приведенные примеры должностных окладов с указанием тарифного разряда ЕТС и размера повышения.
📊 Таблица: рост должностных окладов с 01.01.2026
| Должность | Тарифный разряд (ЕТС) | Было (грн) | Станет (грн) | Рост |
|---|---|---|---|---|
| Социальный менеджер | 15 | 8 243 | 20 607 | +150% |
| Специалист по социальной работе | 12 | 6 773 | 16 932 | +150% |
| Младшая медицинская сестра | 4 | 4 058 | 10 145 | +150% |
Для чего вводят повышение
Повышение оплаты труда социальных работников должно обеспечить:
- сохранение профессиональных кадров в сфере социальных и реабилитационных услуг;
- развитие услуг, которые предоставляются людям.
Выводы
Решение о повышении должностных окладов работников социальной и реабилитационной сферы принято 26 декабря, а соответствующее постановление вступит в силу с 1 января 2026 года, поэтому бухгалтерия должна учесть новые оклады при начислении зарплаты уже с начала 2026 года.
Для определения новых должностных окладов будет применяться коэффициент 2,5, что означает рост должностных окладов примерно на +150% по сравнению с действующими суммами.
В частности, оклад социального менеджера (15 тарифный разряд) увеличится с 8 243 грн до 20 607 грн, оклад специалиста по социальной работе (12 тарифный разряд) — с 6 773 грн до 16 932 грн, а оклад младшей медицинской сестры (4 тарифный разряд) — с 4 058 грн до 10 145 грн.
Введение такого повышения направлено на сохранение профессиональных кадров и обеспечение развития социальных и реабилитационных услуг, а для бухгалтеров это означает необходимость заранее подготовиться к перерасчету фонда оплаты труда и связанных выплат.
