35 працівників і лише 2 чоловіки: чи вести військовий облік?
Чи зобов’язане підприємство вести військовий облік, якщо більшість працівників — жінки, а чоловіків лише двоє?
Обов’язок підприємств вести військовий облік працівників передбачено Порядком № 1487.
Але чи потрібно його виконувати, якщо на підприємстві формально немає жодного військовозобов’язаного?
Коли підприємство зобов’язане вести військовий облік?
🔹 Обов’язок вести військовий облік не залежить від форми власності підприємства чи кількості працівників.
🔹 Ключовий критерій — наявність у штаті осіб, які підлягають військовому обліку, тобто:
- призовників (особи 17 – 25 років, які перебувають на військовому обліку);
- військовозобов’язаних (особи від 25 до 65 років, які перебувають у запасі ЗСУ або інших військових формувань);
- резервістів (особи, які проходять службу у військовому резерві).
📌 Якщо хоча б один працівник на підприємстві підлягає військовому обліку — ведення такого обліку обов’язкове.
Як діяти, якщо на підприємстві 2 чоловіки з 35 працівників?
❌ Якщо жоден з цих працівників (чоловіків чи жінок) не є призовником, військовозобов’язаним або резервістом (наприклад, вони виключені з військового обліку або не підлягають військовому обілку), підприємство не зобов’язане вести військовий облік таких працівників.
✅ Якщо хоча б один з них належить до зазначених категорій — навіть за наявності всього одного такого працівника, військовий облік має бути організований у повному обсязі.
Відповідальність за невиконання обов’язку
📌 За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію посадовим особам підприємства загрожують штрафи згідно зі ст. 210-1 КУпАП.
| Вид порушення | На посадових осіб |
|---|---|
| порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію | від 1000 до 1500 нмдг (від 17000 грн до 25500 грн) |
| повторне протягом року порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню | від 1500 до 2000 нмдг (від 25500 грн до 34000 грн) |
| порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію в особливий період | від 2000 до 3500 нмдг (від 34000 грн до 59500 грн) |
⚠️ На сьогодні діє воєнний стан та особливий період. Тому застосують підвищені суми штрафів. Зокрема, на посадових осіб підприємств – від 34000 грн до 59500 грн.
Висновки
- Якщо на підприємстві є хоча б один працівник, який підлягає військовому обліку — військовий облік є обов’язковим.
- Якщо немає жодного призовника, військовозобов’язаного або резервіста, обов’язок ведення обліку не виникає.
- Кількість працівників (навіть 2 чи 200) не має значення. Має значення лише статус працівника згідно з військовим обліком.
- За порушення — штраф до 59500 грн.
🚀 Корисні статті з детальною аналітикою:
Організовуємо військовий облік з нуля
Організовуємо військовий облік з нуля: документальний супровід
Штрафи за порушення військового обліку 2025
