Звіт по внеску для осіб з інвалідністю: чи подавати, якщо менше 8 працівників?

Чи подають звіт ті роботодавці, у кого працюють менше 8 осіб? Адже у формі звіту у розділі Категорії платників навіть немає поля де проставляти відмітку про це.

Мінфін наказом від 25.08.2026 № 453 затвердив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Детальний розбір ви знайдете у статті «Внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: Звіт затверджено!» // «Податки & бухоблік», 2026, № 75. А також дивіться відео тут «Нарешті затверджено форму Звіту по внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю».

Зверніть увагу! Станом на 18.09.2026 наказ № 453 не набув чинності.

За логікою податкової (яку втілено у формі звіту) подавати звіт мають усі роботодавці.

 Для цілей Закону про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю № 875 роботодавцем вважається:

1) юридична особа незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування,

2) фізична особа — підприємець,

які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контакту) або на інших умовах, передбачених законодавством (крім цивільно-правових договорів).

Це прямо зазначено у ст. 1 цього Закону.

Якщо роботодавець не є платником, то слід діяти за настановою з примітки 10 форми звіту: «У разі подання Звіту роботодавцем рядки 091–093, 1–5 розділу І, 1–3 розділу ІІ, 1–5 розділу ІІІ прокреслюються (у разі подання Звіту у паперовій формі) або залишаються пустими (у разі подання Звіту в електронній формі).»

Тобто ті, у кого менше 8 працівників, є роботодавцями, але не є платниками внеску. Виходить, що звіт вони подають, але вказані вище рядки прокреслюють чи залишають пустими.

Також нагадаємо, що наказом № 453 прямо вказано: звіти за звітні періоди 2026 року, граничні строки подання яких настали до набрання чинності цим наказом, подаються протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, в якому цей наказ набрав чинності.