У липні 20255 року відбулись зміни у визначенні статусу критичності. А також було реорганізовано министерства. Чи треба заново оформлювати критичність і бронювати працівників?
Чи може щорічна відпустка розпочинатися з вихідного дня (субота, неділя) або іншого дня тижня, який є вихідних за графіком роботи працівника?
У які строки та за якою формою потрібно повідомити Держпраці та інші органи про нещасний випадок або смерть на робочому місці?
Коли працівник помирає на робочому місці, навіть якщо причина – тромб, це розглядається як нещасний випадок. Тому роботодавець зобов’язаний діяти відповідно до Порядку № 337 від 17.04.2019.
Чи зменшать 10 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін тривалість щорічної основної відпустки, яка становить 24 календарних дні?
Чи зараховується 126 днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами до відпускного стажу та чи враховуються цей період та декретні виплати при розрахунку “відпускної” середньої?
У липні 2025 року працівник іде у щорічну відпустку. Як розрахувати відпускні, якщо з 14.04.2025 він працював в режимі неповного робочого дня (4 години на день)?
Як правильно скласти штатний розпис на підприємстві у 2025 році та що загрожує за його відсутність?
Чи зберігається середній заробіток при переведенні працівника на нижчеоплачувану посаду і на який строк?
Як оформити відсутність працівника-сумісника, якщо він перебуває у відпустці на основному місці роботи?
