Чи може ТЦК оштрафувати роботодавця за непроходження ВЛК працівниками? Пояснюємо обов’язки за Порядком №1487, хто контролює ВЛК за Положенням №402 та строк дії висновку ВЛК (5 років/1 рік).
🎉 Традиційно на старті нового податкового року звертаємо увагу бухгалтерів і ФОПів на ключові показники та новації для платників ЄП у 2026 році: ліміти доходу, ставки єдиного податку, ЄСВ за себе, військовий збір, звітність і спеціальні вимоги для окремих категорій платників.
Починаючи з 01.01.2026 припинено дію пільги з ПДВ, що тривалий час застосовувалася щодо операцій увезення та постачання як нових, так і вживаних електромобілів.
Для бухгалтерів це означає повернення до загальних правил оподаткування ПДВ — як при імпорті електромобілів, так і при їх подальшому продажу на території України.
З 1 січня 2026 року посадові оклади працівників соціальних та реабілітаційних послуг збільшать майже у 2,5 рази. Коефіцієнт 2,5, ЄТС, нові суми окладів.
Підприємства, які мають статус критично важливого, часто планують розширення штату, але стикаються з питанням: чи можна у 2026 році приймати нових працівників і бронювати новоприйнятих через «Дію» понад чисельність військовозобов’язаних, яка була у списках на дату подання документів. Типова ситуація така: підприємство станом на 10.12.2025 подало документи на продовження критичності, у списку військовозобов’язаних — 18 чоловіків, з них 9 заброньованих. Водночас з останніми змінами до Порядку бронювання військовозобов’язаних (Порядок №76, постанова КМУ від 27.01.2023 №76) виникає невизначеність: чи можна буде бронювати новоприйнятих у 2026 році, чи бронювання залишиться лише в межах 50% від «поточного списку», або ж від «зафіксованої» чисельності.
Скільки триває відпустка по вагітності та пологах: 126 або 140 календарних днів. Норми ст. 179 КЗпП, медичний висновок, догляд за дитиною.
24 грудня 2025 року Кабінет Міністрів України погодив указ Президента України, яким запроваджується професійне свято — День програміста.
На підприємства часто надходять розпорядження ТЦК та СП про направлення працівника на повторне ВЛК, навіть якщо він уже проходив військово-лікарську комісію цього року та отримав постанову про придатність. Для роботодавця і відповідального за військовий облік важливо правильно оцінити, чи є повторне направлення на ВЛК правомірним, та які дії необхідно виконати, щоб уникнути штрафів ТЦК. У цьому матеріалі роз’яснюється порядок дій роботодавця за Порядком №1487, строк подання документів до ТЦК (3 дні), а також правові підстави повторного медичного огляду відповідно до п. 3.8 Положення про військово-лікарську експертизу (наказ МОУ №402 від 14.08.2008).
Під час обліку та реалізації алкогольних напоїв бухгалтери й ФОПи часто ставлять запитання:
чи потрібна акцизна марка на пиво, сидр або перрі, і чи є порушенням її відсутність?
