Бронювання працівників та підтвердження критичності: про що говорили ФРУ, Мінекономіки, Міноборони, Мінцифри і ПФУ
Які проблемні питання щодо бронювання працівників та підтвердження критичності обговорили ФРУ, Мінекономіки, Міноборони, Мінцифри і ПФУ на черговій зустрічі?
Що сталося?
01 серпня 2025 року відбулась чергова зустріч бізнес-активу ФРУ з фахівцями Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України, Міноборони, Мінцифри, ПФУ з обговорення проблемних питань бронювання військовозобов’язаних працівників.
Основні питання, розглянуті на зустрічі
- Застосування постанови КМУ № 847:
- Діючі статуси критично важливих підприємств не підлягатимуть новому підтвердженню у зв’язку з набуттям чинності постановою КМУ № 847, яка зобов’язує ОВА переглянути чинні критерії визначення підприємств критично важливими.
- Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства буде надано відповідне роз’яснення для Київської міської та ОВА.
- Реформа ЦОВВ:
- Реорганізація міністерств не вплине на чинні статуси критично важливих підприємств.
- Протягом тижня Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства має видати інтегрований наказ, який об’єднає критерії трьох міністерств, що перебувають у процесі реорганізації. Наказ Мінекономіки № 28003 залишиться майже без змін.
- Гранти та збереження статусу критичності:
- Підприємства, що отримали гранти на переробну промисловість (до 8 млн грн), зможуть зберегти статус критично важливого навіть після завершення терміну дії грантової угоди.
- Гранти – не лише фінансова підтримка, а й інструмент збереження/отримання статусу критичності, що дозволяє бронювати працівників.
- Склад заробітної плати заброньованого працівника:
- ПФУ підтвердив: до складу включаються всі доходи, відображені в Додатку Д1 Об’єднаної звітності (зокрема, й лікарняні).
- Лікарняні враховуються за той період, за який їх нараховано, а не той, в якому відбулось нарахування.
Ініціативи, запропоновані ФРУ:
| Проблема | Пропозиція ФРУ |
|---|---|
| Критерій щодо отримання гранту для статусу критичності в наказі № 28003 | Заміна його на мікрогранти для бізнесу або тепличного господарства |
| Ризик перерв у бронюванні при оновленні статусу | Запровадити перехідний 14-денний період для перебронювання працівників на новий термін до закінчення актуального бронювання за умови підтвердження статусу на наступний період. |
За результатами зустрічі ФРУ звернулась з відповідними пропозиціями до Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України, з метою врегулювання порушених бізнесом питань.
Висновки
🔹 Діючі статуси критично важливих підприємств залишаються чинними. Нова постанова КМУ № 847 та реорганізація міністерств не вимагають повторного підтвердження раніше наданого статусу критичності.
🔹 Незважаючи на те, що ПФУ вкотре підтвердив, що до заробітної плати заброньованого працівника враховуються усі доходи з додатку Д1, включати лікарняні до 20-тисячного критерію все одно доволі ризиковано.
💡 Зарплата заброньованих працівників: чи враховувати лікарняні?
