Чи може бухгалтер або кадровик суміщувати посаду спеціаліста з охорони праці? 

Суміщення професій або посад виконується в той же робочий час, що і основна робота. І можливе лише тоді, коли працівник за своєю кваліфікацією може якісно виконувати як основну, так і суміщувану роботу.

Головне пам’ятайте: працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій та завдань, які не передбачені Законом України «Про охорону праці» від 14.10.92 № 2694-ХІІ.

Це встановлено п. 5.5 Типового положення про службу охорони праці, затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255. А отже, вони не можуть працювати за суміщенням.

Тобто, роботу з охорони праці не можна виконувати в той же робочий час що й іншу.

Тому суміщення посади бухгалтера або кадровика та спеціаліста з охорони праці тут заборонено. А от сумісництво, коли роботу виконують у вільний від основної роботи час, дозволено.