Чи індексується зарплата зовнішніх сумісників?
💶 Чи треба індексувати заробітну плату працівників, які працюють за зовнішнім сумісництвом?
✅ Так, заробітна плата зовнішніх сумісників індексується, але з урахуванням певних умов та правил, встановлених законодавством України.
Індексація за основним місцем роботи
Згідно зі статтею 10 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», заробітна плата індексується насамперед за основним місцем роботи.
Обмеження розміру
Доходи за сумісництвом індексуються у розмірі, який з урахуванням оплати праці за основним місцем роботи не перевищує прожиткового мінімуму для працездатної особи (ПМПО).
Довідка з основного місця роботи
Для проведення індексації заробітної плати за сумісництвом зовнішній сумісник зобов’язаний надати довідку з основного місця роботи. У цій довідці має бути зазначено розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексований дохід.
⚠️ Без такої довідки доходи за сумісництвом не індексуються.
📖 Зовнішній сумісник та індексація: правила, підстави та умови проведення
Умови індексації за сумісництвом
Індексація доходів за сумісництвом, як правило, можлива, якщо за основним місцем роботи працівник має неповну зайнятість. У такому випадку сума індексації визначається для кожної посади окремо і виплачується пропорційно відпрацьованому часу, при цьому загальний проіндексований дохід не повинен перевищувати ПМПО.
Якщо ж за основним місцем роботи працівник має повну зайнятість і його заробітна плата індексується, то вважається, що дохід у межах ПМПО вже проіндексовано повністю. У такому випадку зарплата за сумісництвом зазвичай не індексується.
Виняток
Якщо за основним місцем роботи право на індексацію ще не настало, тоді працівник-сумісник має право на індексацію за сумісництвом, незалежно від зайнятості за основним місцем роботи.
📜 Для цього також потрібна довідка, яка підтверджує відсутність індексації за основним місцем роботи.
