Чи може ФОП забронювати себе або працівників у 2025 році?
Чи може підприємець оформити бронювання (відстрочку від військової служби) себе або своїх працівників, якщо їх зарплата більше 20 тис. грн?
Відповідь:
❌ Станом на зараз — ні.
Фізична особа-підприємець не має права на бронювання як себе, так і найманих працівників, навіть за умови, що офіційна зарплата складає 20 000 грн і більше.
Що говорить законодавство?
Бронювання військовозобов’язаних регламентується:
Ці документи чітко передбачають, що правом бронювання можуть скористатися лише юридичні особи, а не фізичні особи-підприємці. Це означає, що підприємства, установи, організації — незалежно від форми власності — можуть ініціювати бронювання працівників. Але не ФОП.
Чому ФОП не підпадає під процедуру бронювання?
🔍 Відповідь — у військовому обліку (ВО).
Бронювання можливе лише за умови, що роботодавець веде персональний військовий облік. А саме:
Згідно з ч. 5 ст. 34 Закону № 2232-XII, обов’язок ведення військового обліку покладено лише на:
- органи державної влади та місцевого самоврядування,
- підприємства,
- установи,
- організації,
- заклади освіти.
📢 ФОП у цьому переліку немає.
Відповідно:
- ФОП не повідомляє ТЦК про прийняття чи звільнення військовозобов’язаних;
- ФОП не веде списків військовозобов’язаних;
- ФОП не виконує функції оповіщення працівників про виклик до ТЦК;
- ФОП не зобов’язаний допускати перевірку представників ТЦК щодо військового обліку.
Отже, ФОП просто не має передумов для участі в механізмі бронювання.
При цьому рівень заробітної плати чи сума сплачених податків жодним чином не впливає на право бронювання. Це правило (неведерння військового обліку та неможливіст бронювання) стосується всіх ФОПів, незалежно від системи оподаткування чи сфери діяльності.
