Чи може керівник відмовити держслужбовцю у звільненні за власним бажанням у період воєнного стану?

Згідно зі статтею 86 Закону України «Про державну службу», державний службовець має право на звільнення за власним бажанням за умови письмового попередження суб’єкта призначення не менш ніж за 14 календарних днів до дати звільнення. Якщо працівник і суб’єкт призначення досягли згоди, звільнення може відбутися раніше, якщо це не порушить функціонування держоргану. Однак, якщо працівник наполягає, керівництво зобов’язане звільнити його у вказаний строк, адже законодавство не передбачає можливості відмови.

Додатково, закон передбачає, що у разі особливих обставин, як-то воєнний стан, звільнення працівника можливе без продовження строку за умови дотримання всіх необхідних процедур, адже держслужбовець має невід’ємне право на звільнення. Тому, навіть під час воєнного стану, керівник державної служби зобов’язаний дотримуватися законодавчих вимог і не може відмовити у звільненні, якщо всі процедури виконано належним чином.