Чи може виїхати за кордон заброньований працівник?

Працівник має бронювання (відстрочку від мобілізації). Чи можна його направити у закордонне відрядження? Які документи для цього потрібні?

Відповідь:

✅ Так, це можливо.

Згідно з даними п. 2-14 Правил перетину державного кордону № 57, заброньовані працівники можуть виїжджати за кордон з робочою метою, але за умови наявності необхідних документів.

Документи, які має надати заброньований працівник для виїзду за кордон

1. Паспорт громадянина України для виїзду за кордон.
2. Військово-облікові документи та підтвердження бронювання (витяг з наказу Мінекономіки про бронювання; інформацію про бронювання у електронному військово-обліковому документі – при бронюванні за допомогою Порталу Дія).
3. Документи про відрядження працівника за кордон:

• Наказ про відрядження, виданий підприємством.
• У разі наявності: запрошення від партнера (не обов’язково, але може допомогти уникнути додаткових запитань щодо мети поїздки).

❗Строк перебування у відрядженні за кордоном не має перевищувати строку дії бронювання працівника.

⚠️ Важливо знати

Рішення про виїзд приймає прикордонна служба.

• Законодавство не передбачає вичерпного переліку документів, необхідних для перетину кордону.
• Прикордонники на місці приймають рішення про достатність наданих документів.

Запрошення від іноземного партнера не є обов’язковим документом, але може бути корисним для підтвердження мети поїздки.

Якщо виникають сумніви щодо повного переліку документів, рекомендується заздалегідь уточнити вимоги у Державній прикордонній службі України.