Чи можна мобілізованому працівнику виплатити компенсацію за невикористану відпустку без звільнення?

З 24 грудня 2023 року, відповідно до Закону № 3494-IX від 22 листопада 2023 року, працівникам, призваним на військову службу, надається можливість отримати грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки без необхідності звільнення. Це нововведення спрямоване на підтримку мобілізованих працівників та забезпечення їх соціальних прав під час виконання військового обов’язку.

Хто має право на компенсацію?

Компенсацію можуть отримати працівники, які були призвані на:

• Строкову військову службу
• Військову службу за призовом осіб офіцерського складу
• Військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період
• Військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період
• Військову службу за контрактом

За що виплачується компенсація?

Компенсація виплачується за всі невикористані дні:

• Щорічної відпустки
• Додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи

Процедура отримання компенсації

Щоб отримати грошову компенсацію, працівник повинен подати відповідну заяву. Заява має бути подана не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу. Це означає, що працівник має обмежений період для подання заяви, що вимагає уважності до термінів.

Актуальні зміни в законодавстві

Ці зміни набрали чинності 24 грудня 2023 року і спрямовані на покращення соціального захисту мобілізованих працівників. Важливо зазначити, що раніше законодавство не передбачало такої компенсації без звільнення, що створювало певні труднощі для працівників, які були змушені покидати роботу для виконання військового обов’язку.

Інші важливі аспекти

1. Право на збереження робочого місця: Мобілізовані працівники зберігають своє робоче місце і посаду на час проходження військової служби, що забезпечує їхнє повернення до роботи після демобілізації.
2. Підтримка сімей мобілізованих: Окрім компенсації за невикористану відпустку, держава надає додаткові соціальні гарантії та підтримку сім’ям мобілізованих працівників.
3. Підвищення рівня соціального захисту: Нововведення підвищують рівень соціального захисту працівників, що сприяє їхньому моральному і матеріальному забезпеченню в період служби.

Ці зміни є важливим кроком до вдосконалення трудового законодавства та підтримки громадян, які виконують свій обов’язок перед країною.