Чи можна надати батькові двох дітей додаткову соціальну відпустку, якщо мати дітей знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 6 років?
Згідно зі ст. 19 Закону України “Про відпустки”, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП).
Тобто батько, який має двох дітей, має право на таку відпустку, якщо мати дітей не скористалася цим правом.
Для отримання додаткової соціальної відпустки працівнику (батькові), який має двох дітей та дружина якого знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 6 років, необхідно надати роботодавцю такі документи:
- Заяву про надання відповідної відпустки.
- Копію свідоцтва про народження дітей.
- Довідку про те, що дружина (мама дітей) не скористалася правом на таку відпустку за своїм місцем роботи.
Актуальні вимоги та роз’яснення:
- Заява про надання додаткової соціальної відпустки повинна бути подана батьком із зазначенням конкретного періоду відпустки.
- Копія свідоцтва про народження дітей підтверджує наявність двох або більше дітей віком до 15 років.
- Довідка від роботодавця матері дітей має містити інформацію про те, що вона не використала право на додаткову соціальну відпустку.
Висновок:
Батько двох дітей має право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, якщо мати дітей не скористалася цим правом. Для отримання цієї відпустки він повинен надати роботодавцю відповідні документи.
