Чи можна платити зарплату працівника на рахунок іншої особи?
Чи дозволяє законодавство перераховувати зарплату не самому працівнику, а на картку третьої особи (дружини, сина, брата тощо)? Яка заява для цього потрібна?
Чи можна перераховувати зарплату працівника не йому особисто?
✅ Так, законодавство не забороняє перераховувати заробітну плату працівника на рахунок іншої фізичної особи, за умови дотримання однієї важливої формальності — особистої письмової згоди працівника.
Що говорить закон?
Відповідно до ч. 5 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», виплата зарплати може здійснюватися:
- через банки або небанківські надавачі платіжних послуг, які мають право відкривати та обслуговувати рахунки;
- поштовими переказами на вказану працівником адресу чи рахунок.
👉 Головна умова — письмова заява працівника, в якій він зазначає реквізити для отримання виплат. Це може бути:
- власний рахунок;
- рахунок іншої фізичної особи;
- адреса для поштового переказу.
🚫 Роботодавець не має права відмовити у виплаті на вказаний рахунок, якщо працівник подав заяву.
Працівник сам вирішує, куди спрямувати заробітну плату
🔎 Згідно з ч. 1 ст. 25 Закону України «Про оплату праці», забороняється будь-яким чином обмежувати працівника у вільному розпорядженні своєю зарплатою. Єдині винятки — випадки, прямо передбачені законодавством (наприклад, судові рішення, виконавчі документи, аліменти тощо).
📝 Отже, працівник має право:
- отримувати зарплату на свій рахунок;
- доручити перерахування на рахунок іншої особи (наприклад, родича, опікуна, третіх осіб — без обмежень).
Що потрібно зробити кадровику або бухгалтеру?
- Отримати від працівника заяву у довільній формі, де чітко вказано:
- прохання перераховувати зарплату (і/або інші виплати);
- реквізити (ПІБ одержувача, рахунок/IBAN, банк або поштова адреса).
- Зареєструвати заяву у внутрішній документації (журнал/реєстр).
- Переказати виплату відповідно до заяви.
- Оплатити комісію за переказ (якщо є) за рахунок підприємства, а не працівника — це прямо передбачено законом.
🗂️ Зразок заяви ви знайдете у статті Зарплата працівника на рахунок іншої особи: зразок та бланк заяви
Висновки
- Перерахування зарплати на рахунок іншої особи — дозволене законом.
- Обов’язкова умова — письмова заява працівника з зазначенням реквізитів.
- Заборонено примушувати працівника до отримання зарплати певним способом або на певний рахунок.
- Комісії за переказ оплачує роботодавець.
