Премія під час відпустки без збереження зарплати – 2025

Чи можна преміювати працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати під час воєнного стану?

Відповідь:

Такі норми варто передбачити колективним договором, Положенням про преміювання чи іншим внутрішнім документом.

У період дії воєнного стану, виплата премій можлива за умови наявності відповідних коштів та зафіксованих положень про преміювання в колективному договорі або іншому відповідному документі. Положення про преміювання може передбачати умови виплати премій, незалежно від кількості відпрацьованих днів у місяці нарахування, зокрема під час відпустки без збереження заробітної плати.

Зокрема, в Положенні про преміювання можуть бути зазначені різні види премій та категорії персоналу, яким вони передбачені. Розмір премії може бути фіксованим або визначатись у відсотках до посадового окладу.

Навіть премії до державних свят на період воєнного стану виплачувати можна, якщо вини передбачені колективним договором, Положенням про преміювання чи іншим внутрішнім документом Премія до Нового року під час війни.