Чи оплачується лікарняний на дитину в період щорічної відпустки?
Працівниця перебуває у щорічній основні відпустці. Їй відкрито лікарняний на дитину до 14 років. Чи оплачувати лікарняний? Чи переносити відпустку?
Відповідь:
❌ Лікарняний не оплачується. Відпустка не переноситься.
Допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворою дитиною не надається, якщо застрахована особа перебуває у щорічній (основній чи додатковій) відпустці. Тобто, якщо працівнику був виданий лікарняний лист для догляду за хворою дитиною в період відпустки, така непрацездатність не оплачується.
Також, відпустка не подовжується і не переноситься через хворобу дитини працівника, оскільки законодавством не передбачено подовження щорічної відпустки у випадку хвороби дитини.
Якщо лікарняний для догляду за хворою дитиною був відкритий у період відпустки та продовжується після її закінчення, то допомога виплачується лише за дні непрацездатності після завершення відпустки.
Детальніше про це читайте у статтях 👇
