Чи оплачується лікарняний за цивільно-правовим договором?
Чи треба оплачувати період хвороби за умови виконання робіт чи надання послуг за цивільно-правовим договором?
Відповідь:
Право на лікарняні за ЦПД — є, але з умовами
Особа, яка виконує роботи, надає послуги за цивільно-правовим договором, має право на лікарняні, якщо виконується дві умови:
- 🕒 Страховий випадок (тимчасова непрацездатність) трапився в період дії ЦПД.
- 💸 Особа втратила дохід у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
🔹 Підстава: ч. 1 ст. 11 та ст. 15 Закону України № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Що означає “втрата доходу”?
Лікарняні не виплачуються, якщо:
- оплата за договором відбулася в повному обсязі, незважаючи на непрацездатність (немає втрати доходу).
Лікарняні можуть бути призначені, якщо:
- 🔻 Сума винагороди за ЦПД зменшена (наприклад, через часткове виконання робіт);
- 📅 Строк дії договору продовжено — особа не працювала, не отримала дохід, отже, має право на лікарняні.
Хто і коли оплачує лікарняні?
- Замовник за ЦПД не оплачує перші 5 днів хвороби — на них не поширюється дія Порядку № 440 (оплата перших 5 днів тільки для найманих працівників).
- 💼 Пенсійний фонд України (ПФУ) виплачує лікарняні з 6-го дня непрацездатності за весь період хвороби або до встановлення інвалідності.
📌 Важливо: право на виплату зберігається, навіть якщо ЦПД закінчився після настання хвороби.
Як відмовити законно
Якщо особі відмовляють у лікарняних, потрібно:
- ✅ Вказати чітку причину відмови (наприклад: відсутність втрати доходу, лікарняний поза межами дії ЦПД тощо);
- 📨 Надіслати письмове повідомлення про відмову не пізніше 5 днів після прийняття рішення, із зазначенням порядку оскарження.
🔹 Підстава: ст. 24 Закону № 1105.
Висновок
| Умова | Має бути виконана | Коментар |
|---|---|---|
| Страховий випадок у межах ЦПД | ✅ | Лікарняний охоплює лише період дії договору |
| Є втрата доходу | ✅ | Наприклад, сума зменшена або строк подовжено |
| ЦПД оплачено в повному обсязі | ❌ | Виплата лікарняних не передбачена |
