Чи потрібно подавати звіт про квоту до центру зайнятості?
Законодавчі зміни в сфері зайнятості
У жовтні 2022 року набув чинності важливий закон України, який реформує систему служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття та сприяння продуктивній зайнятості населення. Закон № 2622 від 21 вересня 2022 року виключив з обов’язків роботодавців розрахунок та звітність щодо трудових квот перед центрами зайнятості.
Скасування обов’язку звітування
Однією з ключових змін, внесених Законом № 2622, є виключення частини другої та третьої статті 14 Закону України “Про зайнятість населення”, що вимагали від роботодавців самостійно розраховувати квоту на працевлаштування квотних категорій громадян і подавати цю інформацію до центрів зайнятості щорічно.
Нові перспективи для роботодавців і працівників
За новим законодавством, прийняття якого сприятиме спрощенню адміністративної тяготи для бізнесу, роботодавцям необхідно буде уважно слідкувати за процесом прийняття наказу Мінекономіки про скасування відповідних порядків і форм звітності. Це може значно полегшити умови для бізнесу та покращити співвідношення між роботодавцями та державними органами у сфері зайнятості.
Рекомендації щодо подальших кроків
Для забезпечення відповідності з новими правовими вимогами, роботодавцям рекомендується регулярно перевіряти офіційні ресурси відповідних державних установ та консультуватися з юридичними експертами у разі потреби. Це допоможе вчасно адаптувати бізнес-процеси до нових реалій ринку праці та забезпечити відповідність зі стандартами законодавства.
