Чи виплачувати лікарняні суміснику: роз’яснення від Пенсійного фонду
Питання виплат лікарняних сумісникам викликає багато запитань у роботодавців, особливо у випадках, коли співробітник працює на кількох роботах одночасно. Пенсійний фонд надав чіткі роз’яснення щодо цього питання, які варто знати кожному роботодавцю.
Хто має виплачувати лікарняні суміснику?
Основний принцип розподілу відповідальності за виплату лікарняних сумісникам виглядає так:
- Основний роботодавець
- Першочергово виплату лікарняних має здійснити роботодавець за основним місцем роботи. Це правило діє як для внутрішніх, так і для зовнішніх сумісників.
- Роботодавець за сумісництвом
- Якщо основний роботодавець відмовився виплачувати лікарняні, обов’язок переходить до роботодавця за сумісництвом.
- У цьому випадку роботодавець за сумісництвом виплачує лікарняні лише на основі доходу, отриманого від роботи за сумісництвом.
Винятки з правила
Існують ситуації, коли лікарняні мають виплачувати всі роботодавці, незалежно від місця роботи:
- Якщо непрацездатність працівника викликана нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням, обидва страхувальники зобов’язані здійснити виплату.
- У цьому випадку відповідальність за компенсацію розподіляється між основним роботодавцем та роботодавцем за сумісництвом.
Що робити роботодавцям?
- Перевірити статус працівника
З’ясуйте, чи є працівник основним співробітником або сумісником у вашій організації. - Оформити документи належним чином
Для виплати лікарняних необхідно мати правильно оформлений лікарняний листок. - Дотримуватися законодавства
У випадках, коли причиною непрацездатності є нещасний випадок або професійне захворювання, обов’язково здійсніть виплату, навіть якщо працівник є сумісником.
Роботодавці мають чітко розуміти свої обов’язки щодо виплати лікарняних сумісникам, щоб уникнути непорозумінь із працівниками та контролюючими органами. Важливо пам’ятати про винятки у законодавстві та бути уважними до деталей.
Дотримання цих правил допоможе забезпечити працівникам соціальні гарантії, а роботодавцям — уникнути непередбачених ситуацій.
