Чи законно звільнити працівника під час лікарняного за угодою сторін?

Законодавство України допускає звільнення працівника під час його перебування на лікарняному. Зокрема, стаття 38 Кодексу законів про працю України (КЗпП) передбачає, що працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням. Для цього він повинен попередити роботодавця за два тижні. Важливо зазначити, що перебування на лікарняному не обмежує це право, оскільки чинні норми не містять заборони на звільнення під час тимчасової непрацездатності.

Окрім того, звільнення за угодою сторін також можливе навіть під час лікарняного. Це передбачено частиною 1 статті 36 КЗпП, яка дозволяє припинення трудового договору за взаємною згодою працівника і роботодавця, незалежно від стану здоров’я працівника.

Отже, звільнення під час лікарняного є правомірним, якщо воно відбувається за бажанням працівника або за домовленістю сторін.