Для оновлення інформації у працівників і роботодавців є 60 днів!

З 14.06.2025 чинний Закон № 4412. Тож протягом 60 календарних днів, щоб оновити неактуальну в ЄДР інформацію про місцезнаходження та засоби комунікації для здійснення зв’язку.

Для роботодавців: оновлення інформації в ЄДР

Кого стосується: юридичні особи, ФОПи, громадські формування
Умови: якщо в ЄДР зазначена неактуальна інформація
Що робити:

• оновити адресу місцезнаходження;
• вказати актуальні засоби зв’язку (електронна пошта, телефон тощо).

Дедлайн: 60 календарних днів з моменту набрання чинності законом.
Форма подання: через держреєстратора або онлайн через портал Дія.

Для роботодавців-фізосіб, які не є підприємцями

Хто це: приватні особи, що офіційно працевлаштовують домашніх працівників (наприклад, нянь, доглядальниць, репетиторів) без реєстрації ФОП.

Якщо змінилися:

• місце проживання (реєстрації);
• засоби зв’язку (телефон, електронна пошта);

Необхідно:
надати працівникові актуальні дані – письмово або через електронну пошту/повідомлення.

Термін: також 60 календарних днів з дня набрання чинності Законом.

Для працівників: які довго були відсутні або працюють в окупації

Кого це стосується:

• Працівників, які були відсутні на роботі 90 днів поспіль під час дії воєнного стану;
• Або працювали на територіях, визнаних тимчасово окупованими, згідно з офіційним переліком Мінреінтеграції.

Що потрібно зробити:

• надіслати роботодавцю актуальні контакти:
  • адресу проживання,
  • номер телефону,
  • адресу електронної пошти.

Коли подати: також протягом 60 календарних днів після набрання чинності новим законом.

📺 Зміни в трудових відносинах – 2025: що важливо знати?

👔 Як працівник інформує роботодавця по зміну контактних даних