Для оновлення інформації у працівників і роботодавців є 60 днів!
З 14.06.2025 чинний Закон № 4412. Тож протягом 60 календарних днів, щоб оновити неактуальну в ЄДР інформацію про місцезнаходження та засоби комунікації для здійснення зв’язку.
Для роботодавців: оновлення інформації в ЄДР
Кого стосується: юридичні особи, ФОПи, громадські формування
Умови: якщо в ЄДР зазначена неактуальна інформація
Що робити:
- оновити адресу місцезнаходження;
- вказати актуальні засоби зв’язку (електронна пошта, телефон тощо).
Дедлайн: 60 календарних днів з моменту набрання чинності законом.
Форма подання: через держреєстратора або онлайн через портал Дія.
Для роботодавців-фізосіб, які не є підприємцями
Хто це: приватні особи, що офіційно працевлаштовують домашніх працівників (наприклад, нянь, доглядальниць, репетиторів) без реєстрації ФОП.
Якщо змінилися:
- місце проживання (реєстрації);
- засоби зв’язку (телефон, електронна пошта);
Необхідно:
надати працівникові актуальні дані – письмово або через електронну пошту/повідомлення.
Термін: також 60 календарних днів з дня набрання чинності Законом.
Для працівників: які довго були відсутні або працюють в окупації
Кого це стосується:
- Працівників, які були відсутні на роботі 90 днів поспіль під час дії воєнного стану;
- Або працювали на територіях, визнаних тимчасово окупованими, згідно з офіційним переліком Мінреінтеграції.
Що потрібно зробити:
- надіслати роботодавцю актуальні контакти:
- адресу проживання,
- номер телефону,
- адресу електронної пошти.
Коли подати: також протягом 60 календарних днів після набрання чинності новим законом.
📺 Зміни в трудових відносинах – 2025: що важливо знати?
👔 Як працівник інформує роботодавця по зміну контактних даних
