Додаткова соцвідпустка на дітей у році досягнення 15 років
👩👧 Додаткова соціальна відпустка на дітей: чи має право працівниця з двома дітьми, старшій з яких виповнилося 15 років 7 січня 2026 року, оформити відпустку за 2026 рік?
🗂️ Соцвідпустка на дітей: кому, коли, за яких умов та як надавати?
Працівниця має двох дітей. Старшій дитині виповнилося 15 років 7 січня 2026 року. Чи має працівниця право оформити додаткову соціальну відпустку на дітей за 2026 рік (у цьому ж році чи наступних)?
Законодавча база
Відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів
✅ Працівниця має право на додаткову соціальну відпустку за 2026 рік, навіть якщо старшій дитині виповнилося 15 років 7 січня.
Пояснення
- Право на додаткову відпустку надається за календарний рік, в якому дитина досягає граничного віку (15 років).
- Це право зберігається протягом усього календарного року, незалежно від того, коли саме дитина досягла 15-річного віку.
- Отже, працівниця може скористатися відпусткою у будь-який день до кінця 2026 року.
- Якщо у 2026 році не скористатись таким правом, то відпустка не згорає. Її можна буде використати у наступних роках або отримати компенсацію при звільненні чи прийнятті/призові на військову службу.
- Важливо: право на відпустку має лише один з батьків. Тому мати може піти у таку відпустку тільки якщо відпустку за 2026 рік не використав (або не отримав грошима) батько дітей.
Рекомендації для бухгалтера
- Перевірити документи: переконатися, що в особовій справі працівниці є копії свідоцтв про народження обох дітей.
- Отримати заяву: працівниця повинна подати письмову заяву на надання додаткової соціальної відпустки.
- Видати наказ: на підставі заяви та наявних документів оформити наказ про надання відпустки.
- Врахувати у графіку відпусток: внести відповідні зміни до графіку відпусток, якщо це передбачено внутрішніми документами підприємства.
Зразки документів 👇
