Додаткова відпустка за ненормований робочий день: рахуємо пропорційно

Розумчик 15 Квітня 2025 130

Працівника прийнято 01.08.2024. Колективним договором передбачено відпустку за ненормований робочий день тривалістю 4 дні. 16.04.2024 працівник йде у відпустку. Якої тривалості відпустку за ненормованість надавати?

1️⃣ Вам може бути надана додаткова відпустка за ненормований робочий день, якщо ваша посада передбачає таку відпустку згідно з колективним договором. У вашому випадку, колективний договір передбачає 4 дні такої відпустки.

2️⃣ Відповідно до законодавства, щорічні додаткові відпустки надаються пропорційно відпрацьованому часу в умовах, що дають право на таку відпустку, якщо інше не визначено в колективному договорі.

3️⃣ Якщо ви працювали на цій посаді з 01.08.2024, то, на момент запланованої відпустки 16.04.2025, ви маєте право на пропорційно нараховану частину відпустки за ненормований робочий день. Якщо ваш колективний договір не містить інших положень щодо пропорційності, ви можете скористатися всіма 4 днями, якщо ваш робочий період з 01.08.2024 до моменту відпустки повністю охоплює умови ненормованого робочого дня.

4️⃣ Розрахунок кількості днів відпустки. Припустимо, що:

ви працюєте за графіком п’ятиденки (з понеділка по п’ятницю — по 8 годин на день) на умовах повної зайнятості;
за період з 01.08.2024 по 15.04.2025 відпрацьовано всі робочі дні, передбачені вашим графіком роботи.

Рахуємо кількість днів додаткової відпустки за ненормований робочий день:

Загальна кількість робочих днів за робочий рік з 01.08.2024 по 31.07.2025:

22_{серпень2024}+ 21_{вересень2024}+ 23_{жовтень2024}+ 21_{листопад2024}+ 22_{грудень2024}+ 23_{січень2025}+ 20_{лютий2025} + 21_{березень}2025 + 22_{квітень2025} + 22_{травень2025}+ 21_{червень2025} + 23_{липень2025}= 261 роб. дн.;

Кількість робочих днів, відпрацьованих у «ненормованих» умовах, що припадають на період з 01.08.2024 по 15.04.2025:

22_{серпень2024}+ 21_{вересень2024}+ 23_{жовтень2024}+ 21_{листопад2024}+ 22_{грудень2024}+ 23_{січень2025}+ 20_{лютий2025} + 21_{березень}2025 + 11_{квітень2025}= 184 роб. дн.

Кількість днів додаткової відпустки, що припадають на один робочий день робочого року:

4 : 261 = 0,0153 дн.,

де 4 — повна тривалість щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день, яка належить працівнику за повністю відпрацьований робочий рік;

Кількість днів «ненормованої» відпустки, на які має право працівник за робочий рік з 01.08.2024 по 15.04.2025:

184 × 0,0153 = 2,8152 ≈ 3 к. дн.