Донор здав кров у п’ятницю чи вихідний день

Працівник здав кров на донорство у п’ятницю, суботу, неділю. Чи надавати йому додатковий день відпочинку і ще оплачений день, вільний від роботи?

Працівники, які здають кров та її компоненти, мають оплачувані пільги: увільнення від роботи у день донації і медобстеження та додатковий день відпочинку.

Детально про це ми розповідали у статті Гарантії працівникам-донорам

Також вам буде корисна стаття Відгул для донора: чи можна відмовити?

Чи надаються такі неробочі дні, якщо працівник здав кров у вихідний день?

Згідно із законодавством та роз’ясненням Мінекономіки (лист від 28.12.2021 № 4712-06/61078-09), алгоритм дій роботодавця залежить від того, в який день працівник здавав кров і проходив медичне обстеження для донації.

Оплачуване увільнення від роботи в день донації

✅ Воно надається тільки тоді, коли здача крові або медичне обстеження припадає на робочий день працівника за графіком.

❌ Якщо працівник здав кров у свій вихідний, жодних оплачуваних днів не надається, компенсацій за вихідний не передбачено.

Додатковий день відпочинку після донації

✔️ Якщо день після донації робочий, працівник має право на додатковий день відпочинку зі збереженням середньої зарплати.

❌ Якщо ж день після донації — вихідний, додатковий день відпочинку не надається.

Приклади

✅ Випадок 1 — донація у п’ятницю

• П’ятниця — робочий день
• Субота — вихідний
• ✅ Увільнення від роботи з оплатою в день донації (в п’ятницю)
• ❌ Додатковий день відпочинку не надається

✅ Випадок 2 — донація в суботу (вихідний)

• Субота — вихідний
• Неділя — вихідний
• ❌ Ні увільнення, ні додаткового дня відпочинку не надається

✅ Випадок 3 — донація в неділю (вихідний)

• Неділя — вихідний
• Понеділок — робочий день
• ❌ Увільнення в неділю не передбачено
• ✅ Додатковий день відпочинку надається в понеділок або за бажанням працівника — приєднується до відпустки

Висновок

Право на додатковий день відпочинку має лише той донор, який:

• або працював у день після донації
• або здавав кров у вихідний, а наступний день — робочий

📎 Додатковий день відпочинку оплачується за середнім заробітком та може бути використаний одразу або приєднаний до відпустки.