Доплат за ведення військового обліку при виплаті авансу

Чи враховувати доплату за ведення військового обліку при розрахунку авансу (зарплати за першу половину місяця)?

Доплата за ведення військового обліку на підприємстві встановлюється відповідно до вимог Порядку № 1487. Зокрема, для осіб, відповідальних за ведення військового обліку, може бути передбачена доплата у розмірі до 50% посадового окладу. Це актуально, якщо на підприємстві менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Тоді обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу. Підприємство самостійно визначає конкретний розмір такої доплати та прописує його у внутрішніх документах.

Щодо включення цієї доплати в розрахунок авансу, необхідно враховувати, що аванс зазвичай включає лише основну заробітну плату без надбавок, премій чи доплат.

⚠️ Проте, конкретне включення чи не включення такої доплати в авансові платежі може бути регульоване внутрішніми положеннями підприємства про оплату праці, а також трудовим договором з працівником.

Для повної впевненості варто перевірити внутрішні нормативні акти вашої організації.

Корисні статті

• Директор підприємства сам веде військовий облік: враховуємо нюанси
• «Зарплатний» аванс: топова дюжина запитань
• Зарплатний аванс: відповідаємо на найцікавіші запитання