Доплата за ведення військового обліку та мінімальна зарплата

Чи враховується доплата за ведення військового обліку у МЗП чи нараховується “зверху”?

Відповідь:

📥 Доплата за військовий облік включається в розрахунок мінімальної зарплати.

Так, доплата за ведення військового обліку включається в розрахунок мінімальної заробітної плати, оскільки вона не належить до виплат-виключень, які не враховуються при визначенні МЗП.  Це означає, що якщо заробіток працівника (включаючи цю доплату) буде нижчим за мінімальну зарплату, роботодавець зобов’язаний провести донарахування до встановленого розміру МЗП. 

Обов’язкова складова МЗП:

Доплата за ведення військового обліку є частиною фонду оплати праці і враховується при порівнянні із мінімальною зарплатою. 

📒 Доплата до мінімальної зарплати та ЄСВ з мінімальної зарплати: виконуємо вимоги у 2025 році

📘 Доплата до рівня мінімальної зарплати у 2025 році

 Виплати, які нараховуються зверху на МЗП, перелічені, зокрема, у ст. 3¹ Закону про оплату праці. Серед них:

• доплата за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я (за роботу у важких і шкідливих (особливо важких і особливо шкідливих) умовах праці за умовами атестації робочих місць, за використання дезінфікуючих засобів, за прибирання туалетів тощо)
• доплата за роботу в нічний час
• доплата за роботу в надурочний час
• надбавка за роз’їзний характер роботи
• премії до ювілейних і святкових дат

Отже, доплата за ведення військового обліку тут не зазначена і враховується при обчисленні зарплати для порівняння з мінімальною.