Кібербезпека та кіберзахист на державній службі: чи є доплата?
Чи установлюють доплати пов’язані з виконанням завдань забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту на держслужбі?
Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 р. № 336, працівникам, які забезпечують кібербезпеку та кіберзахист (крім держслужбовців), зокрема у ЗСУ, СБУ, Службі зовнішньої розвідки та інших розвідувальних органах, Держспецзв’язку, виплачується надбавка за особливий характер роботи в розмірі до 50% посадового окладу. Для військовослужбовців цих органів передбачена щомісячна винагорода до 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років. Витрати на це здійснюються в межах асигнувань на зарплату, передбачених відповідним розпорядникам бюджетних коштів (постанова КМУ від 21.02.2018 № 337).
Ці зміни набули чинності 11.05.2018 р. Постанова від 21.02.2018 № 336 та від 21.02.2018 № 337 були прийняті у зв’язку з набуттям чинності Закону України «Про основні засади забезпечення кібербезпеки України» від 05.10.2017 р. № 2163-VIII, який визначає правові та організаційні засади забезпечення захисту національних інтересів України в кіберпросторі.
Корисні статті
- Інформаційна сторінка
- Виплати працівникам: що і коли враховувати та як оподатковувати
- Досконалості немає меж: новітні зміни на державній службі
- Виплати працівникам
📢 Держслужбовці органів виконавчої влади не зазначені у перелічених категоріях працівників, які згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 р. № 336 мають право на доплату за виконання завдань з кібербезпеки та кіберзахисту. Доплати передбачені для працівників окремих органів, таких як ЗСУ, СБУ, Служба зовнішньої розвідки та інших розвідувальних органів, а також Держспецзв’язку.
Таким чином, якщо державний службовець виконавчого органу не працює в зазначених структурах, він, згідно з наявною інформацією, не має права на таку доплату.
