Довідка до Центру зайнятості. Інструкція.

Для отримання довідки до центру зайнятості, потрібно виконати кілька кроків:

1. Подання заяви: Ви можете подати заяву в електронній формі через Портал “Дія” або електронною поштою на адресу центру зайнятості. Якщо ви перебуваєте на тимчасово окупованій території або в зоні бойових дій, ви можете подати заяву будь-якими доступними засобами комунікації.

2. Особистий візит: Якщо ви бажаєте подати заяву особисто, необхідно звернутися до зручного для вас центру зайнятості з наступними документами:

   • Паспорт або інший документ, що посвідчує особу і підтверджує громадянство України;
   • Довідка про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків;
   • Документ про освіту (за наявності);
   • Документ про зайнятість або досвід роботи (наприклад, трудова книжка).

3. Особливості на час війни: Для внутрішньо переміщених осіб та осіб на території ведення бойових дій вимоги послаблені. Заяву можна подати без повного пакета документів, а статус безробітного можна отримати за спрощеною процедурою.

Ці кроки допоможуть вам стати на облік у центрі зайнятості та отримати необхідну допомогу.

Для заповнення довідки про зарплату в центр зайнятості використовується форма, яка може бути як довільною, так і зафіксованою для деяких випадків. Ось основні моменти, які слід врахувати:

1. Стандартна форма: У більшості ситуацій форма довідки про доходи може бути довільною, але для певних випадків, таких як обчислення страхових виплат по безробіттю або для страхування від нещасних випадків, існує затверджена форма. Ця форма наведена в додатку до Порядку № 1266.

2. Обов’язкові дані: У довідці про доходи зазвичай вказуються наступні дані:

   • Сума нарахованого оподатковуваного доходу (як помісячно, так і загальною сумою);
   • Розмір та сума податкової соціальної пільги;
   • Сума нарахованого та утриманого податку на доходи фізичних осіб (ПДФО).

3. Підтвердження доходу: Якщо автоматизована система не дозволяє вказати ці дані, до листка непрацездатності додається розрахунок, завірений підписом керівника та головного бухгалтера, а також печаткою.

Для заповнення довідки важливо дотримуватися правил оформлення документів, щоб уникнути можливих помилок або затримок при наданні допомоги.

Для працівників, які є внутрішньо переміщеними особами (ВПО), сплата єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) здійснюється за загальними правилами. Роботодавець зобов’язаний сплачувати ЄСВ на заробітну плату, яку отримує ВПО, без будь-яких специфічних звільнень або знижок.

ЄСВ нараховується за ставкою 22% від нарахованої заробітної плати працівника, незалежно від його статусу як ВПО. Це означає, що якщо ви як роботодавець маєте працівників, які є ВПО, ви повинні нараховувати та сплачувати ЄСВ так само, як і для будь-яких інших працівників.

Спецрежими або звільнення з оплати ЄСВ для ВПО не передбачено, тому всі умови нарахування та сплати ЄСВ залишаються стандартними.

Роботодавець може отримати компенсацію за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО), що частково покриває витрати на сплату єдиного соціального внеску (ЄСВ). Ось основні умови та процедура отримання такої компенсації:

1. Умови отримання компенсації:

   • Роботодавець повинен перебувати на обліку як платник ЄСВ.
   • Працевлаштувати ВПО на умовах строкового або безстрокового трудового договору, або на гіг-контракт, зокрема за сумісництвом.
   • Встановити працівнику-ВПО зарплату, не нижче мінімальної заробітної плати.
   • Працівник-ВПО має бути працевлаштований вперше (жоден інший роботодавець не отримував за нього компенсацію).

2. Сума та тривалість компенсації:

   • Компенсація становить 6500 гривень щомісячно за кожного працевлаштованого ВПО.
   • Компенсація виплачується за період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
   • Компенсація надається максимум на два місяці.

3. Процедура отримання:

   • Подати заяву про компенсацію витрат до центру зайнятості не раніше ніж через 5 календарних днів після працевлаштування ВПО.
   • Заяву можна подати через портал “Дія”, на електронну пошту центру зайнятості, або особисто під час відвідування центру зайнятості.
   • До заяви додаються копія наказу про працевлаштування, довідка про взяття на облік ВПО та інші документи, що підтверджують відповідність умовам.

Ця компенсація покликана підтримати роботодавців, які працевлаштовують ВПО, та полегшити фінансове навантаження під час сплати ЄСВ.