Двоє дітей під опікою: соцвідпустка на дітей
Жінка взяла під опіку двох дітей до 14 років. Чи має право працівниця на додаткову соціальну відпустку на дітей та якої тривалості?
Підстави для відпустки
Згідно зі статтею 19 Закону України «Про відпустки» та статтею 182-1 Кодексу законів про працю України, право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів мають, зокрема:
- один із батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років;
- особа, яка взяла під опіку дитину.
Двоє дітей під опікою
Фахівці Мінекономіки у листі від 10.08.2023 р. № 4706-05/41401-09 мають таку думку: жінка, яка взяла під опіку двох дітей має право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 17 календарних днів за двома підставами.
Мінекономіки у своєму роз’ясненні зауважило, що відповідно до ст. 186¹ КЗпП, гарантії, передбачені ст. 182¹ КЗпП, поширюються і на опікунів (піклувальників). Тобто підстава “один із батьків двох дітей до 15 років” діє і для опікунів.
При цьому підстава “особа, яка взяла під опіку дитину” працює лише один раз на всіх дітей (а не на кожну дитину окремо).
Але загалом працівниця має право на відпустку за двома подставами: і як опікун, і як мати двох дітей до 15 років. При цьому варто слідувати за логікою до кінця: якщо у дітей є другий опікун, то відпустка за цією подставою (один з батьків дітей до 15 років) може отримати лише один з них.
