Електронний лікарняний мобілізованому працівнику: оплачувати чи ні?

У Кабінеті страхувальника на Порталі ПФУ висвітився листок непрацездатнсті. Але це працівник мобілізований і проходить військову службу. Чи треба оплачувати електронний лікарняний?

Відповідь:

❌ Ні, не треба!

Працівник не має права на допомогу з тимчасової непрацездатності у цивільного роботодавця. А відповідно цивільний роботодавець не має законодавчих підстав оформлювати такий лікарняний.

Це пояснюється тим, що допомога компенсує втрату заробітної плати. А мобілізований працівник не виконує своїх посадових обов’язків і не отримує зарплату. Натомість за час проходження військової служби працівнику нараховується грошове забезпечення, яке виплачується за рахунок коштів Державного бюджету України. Тож оплата лікарняного листка військовослужбовця – це справа військової частини.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП, за працівником, який проходить військову службу під час мобілізації, зберігаються лише місце роботи та посада.

Уповноваженй представник страхувальника виносить рішення про відмову в оплаті листка непрацездатності з позначкою, наприклад, такого змісту:

“увільнений від виконання роботи у зв’язку з проходженням військової служби на підставі наказу від ____________ № ___”.