ФОП і найманий працівник: чи платити ЄСВ за себе?

ФОП одночасно має основне місце роботи за трудовим договором. Але на 0,5 ставки. Тобто фактичний оклад 5000 грн. Чи потрібно йому з 2025 року сплачувати ЄСВ за себе як підприємця?

Відповідь

Якщо ФОП має основне місце роботи і роботодавець сплачує за нього ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску, ФОП звільняється від сплати ЄСВ за себе.

Пояснення

Відповідно до Закону про ЄСВ, ФОПи, які працюють за основним місцем роботи, звільняються від сплати ЄСВ за себе за ті місяці, за які роботодавець сплатив ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

Що потрібно врахувати з 2025 року?

На 2025 рік зупиняється норма, яка дозволяє ФОП обирати: платити йому ЄСВ за себе чи ні. Всі підприємці збобовязані сплачувати ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску. Винятки становлять лише ФОП на загальній системі оподаткування у місяцях без доходу.

Мінімальний страховий внесок розраховується як:

1. 22% від мінімальної заробітної плати.
2. Із січня 2025 року мінімальна зарплата становить 8000 грн, тому мінімальний страховий внесок = 1760 грн/місяць.

Якщо ваш роботодавець сплачує за вас ЄСВ у розмірі не менше 1760 грн на місяць, то як ФОП ви не зобов’язані сплачувати ЄСВ за себе.

Зі сторони працівника

Роботодавець, у якого працівник трудиться за основним місцем роботи повинен виконувати вимогу про сплату ЄСВ з МЗП. Навіть при неповній зайнятості. Тобто якщо фактична база нарахування ЄСВ за місяць, яка визначена за основним працівником (ставка ЄСВ 22 % і весь місяць він перебуває у трудових відносинах), нижча за мінзарплату, то ЄСВ сплачують з МЗП. При цьому не має значення зайнятість працівника (повна ставка або часткова зайнятість).

Сума ЄСВ, яка має бути нарахована на дохід працівника і сплачена до бюджету, повинна становити 1760 грн (8000 грн х 22 %).

ВИСНОВКИ

• Якщо роботодавець із січня 2025 року сплачує за вас ЄСВ з мінімальної зарплати (8000 грн), ви як ФОП звільняєтеся від обов’язкової сплати ЄСВ за себе.
• РОботодавець повинен сплачувати ЄСВ з МЗП з працівників, які трудяться за основним місяцем роботи, навіть на неповну ставку.