ФОП і найманий працівник: чи платити ЄСВ за себе?

❓ ФОП одночасно має основне місце роботи за трудовим договором. Але на 0,5 ставки. Тобто фактичний оклад 5000 грн. Чи потрібно йому сплачувати ЄСВ за себе як підприємця?

Якщо ФОП має будь-яке місце роботи (основне або сумісництво) і роботодавець сплачує за нього ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску, ФОП звільняється від сплати ЄСВ за себе.

Пояснення

Відповідно до Закону про ЄСВ, ФОПи, які працюють за основним місцем роботи або сумісництвом (це правило щодо сумісників діє з 01.10.2025), звільняються від сплати ЄСВ за себе за ті місяці, за які роботодавець сплатив ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

Що потрібно врахувати у 2026 році?

На 2026 рік (Як і на 2025 рік) зупиняється норма, яка дозволяє ФОП обирати: платити йому ЄСВ за себе чи ні. Всі підприємці зобов’язані сплачувати ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску. Винятки становлять лише ФОП на загальній системі оподаткування у місяцях без доходу.

Мінімальний страховий внесок розраховується як:

1. 22% від мінімальної заробітної плати.
2. Із січня 2026 року мінімальна зарплата становить 8647 грн, тому мінімальний страховий внесок = 1902,34 грн/місяць.

Якщо ваш роботодавець сплачує за вас ЄСВ у розмірі не менше 1902,34 грн на місяць, то як ФОП ви не зобов’язані сплачувати ЄСВ за себе.

Роботодавець, у якого працівник трудиться за основним місцем роботи повинен виконувати вимогу про сплату ЄСВ з МЗП. Навіть при неповній зайнятості. Тобто якщо фактична база нарахування ЄСВ за місяць, яка визначена за основним працівником (ставка ЄСВ 22 % і весь місяць він перебуває у трудових відносинах), нижча за мінзарплату, то ЄСВ сплачують з МЗП. При цьому не має значення зайнятість працівника (повна ставка або часткова зайнятість).

Сума ЄСВ, яка має бути нарахована на дохід працівника і сплачена до бюджету, повинна становити 1902,34 грн (8647 грн х 22 %).

Висновки

• Якщо роботодавець сплачує за вас ЄСВ з мінімальної зарплати (8647 грн), ви як ФОП звільняєтеся від обов’язкової сплати ЄСВ за себе.
• Роботодавець повинен сплачувати ЄСВ з МЗП з працівників, які трудяться за основним місяцем роботи, навіть на неповну ставку.