ФОП одночасно є найманим працівником: чи платити ЄСВ за себе?

ФОП одночасно має основне місце роботи за трудовим договором. Але на 0,5 ставки. Тобто фактичний оклад 5000 грн. Чи потрібно йому з 2025 року сплачувати ЄСВ за себе як підприємця?

Відповідь

Якщо ФОП має основне місце роботи і роботодавець сплачує за нього ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску, ФОП звільняється від сплати ЄСВ за себе.

Пояснення

Відповідно до Закону про ЄСВ від 13.05.2020 р. № 592-IX, ФОПи, які працюють за основним місцем роботи, звільняються від сплати ЄСВ за себе за ті місяці, за які роботодавець сплатив ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

Що потрібно врахувати з 2025 року?

На 2025 рік зупиняється норма, яка дозволяє ФОП обирати: платити йому ЄСВ за себе чи ні. Всі підприємці збобовязані сплачувати ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску. Винятки становлять лише ФОП на загальній системі оподаткування у місяцях без доходу.

Мінімальний страховий внесок розраховується як:

1. 22% від мінімальної заробітної плати.
2. Із січня 2025 року мінімальна зарплата становить 8000 грн, тому мінімальний страховий внесок = 1760 грн/місяць.

Якщо ваш роботодавець сплачує за вас ЄСВ у розмірі не менше 1760 грн на місяць, то як ФОП ви не зобов’язані сплачувати ЄСВ за себе.

Зі сторони працівника

Роботодавець, у якого працівник трудиться за основним місцем роботи повинен виконувати вимогу про сплату ЄСВ з МЗП. Навіть при неповній зайнятості. Тобто якщо фактична база нарахування ЄСВ за місяць, яка визначена за основним працівником (ставка ЄСВ 22 % і весь місяць він перебуває у трудових відносинах), нижча за мінзарплату, то ЄСВ сплачують з МЗП. При цьому не має значення зайнятість працівника (повна ставка або часткова зайнятість).

Сума ЄСВ, яка має бути нарахована на дохід працівника і сплачена до бюджету, повинна становити 1760 грн (8000 грн х 22 %).

ВИСНОВКИ

• Якщо роботодавець із січня 2025 року сплачує за вас ЄСВ з мінімальної зарплати (8000 грн), ви як ФОП звільняєтеся від обов’язкової сплати ЄСВ за себе.
• РОботодавець повинен сплачувати ЄСВ з МЗП з працівників, які трудяться за основним місяцем роботи, навіть на неповну ставку.