Інструкція щодо заповнення форми звітності № 10-ПОІ (річна) “Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю”

Інструкція щодо заповнення річної форми звітності № 10-ПОІ “Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю” діє починаючи з 01.02.2022 року. Ця нова форма була затверджена наказом № 591 Міністерства соціальної політики України від 27 серпня 2020 року.

Звертаємо вашу увагу на те, що за цією формою звітуємо за 2021 рік починаючи з 02.02.2022 р. До 01.02.2022 р. (включно) використовувалася попередня форма.

Також, за цим самим наказом № 591 затверджена Інструкція щодо заповнення цієї форми.

Звіт заповнюється державною мовою підприємствами, які мають вісім і більше найманих працівників за основним місцем роботи.

У звіті всі графи та рядки мають бути заповнені чітко та розбірливо. Якщо відсутні дані, встановлюється прочерк. Виправлення підтверджується підписом керівника.

При розгляді кількості працівників у звіті враховується розподіл за статтю (жінки та чоловіки), місцем фактичного проживання (місто або сільські населені пункти та селища міського типу), віком (від 18 до 35 років, від 36 до 60 років, понад 60 років).

Рядок 01 відображає середньооблікову кількість штатних працівників облікового складу за звітний рік, яка визначається згідно з пунктом 3.2 глави 3 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28 вересня 2005 року № 286.

Рядок 02 відображає середньооблікову кількість штатних працівників за звітний рік, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, з розподілом за статтю, місцем фактичного проживання та віком.

Якщо особі, яка використовує працю найманих працівників, встановлено інвалідність, показник рядка 02 збільшується на одиницю.

Рядок 03 відображає кількість осіб з інвалідністю — штатних працівників, які згідно з нормативом робочих місць для забезпечення працевлаштування осіб з інвалідністю, установленого статтею 19 Закону, повинні працювати на створених робочих місцях.

Показник рядка 03 для роботодавців, у яких працює від 25 осіб, визначається множенням показника рядка 01 на 4 %; для роботодавців, у яких працює від 8 до 25 осіб, дорівнює 1.

Важливо! Дані про середньооблікову кількість штатних працівників, кількість працівників з інвалідністю та кількість осіб з інвалідністю на робочих місцях відображаються в цілих одиницях. При обчисленні дробових значень застосовується правило заокруглення. Якщо після коми число від 1 до 4, заокруглення відбувається в бік зменшення, від 5 до 9 – в бік збільшення.

У рядку 04 відображається сума фонду оплати праці штатних працівників облікового складу за звітний рік.

У рядку 05 відображається середньорічна заробітна плата штатного працівника, яка обчислюється за формулою: рядок 05 = рядок 04 × 1000 / рядок 01.

У рядку 06 відображається сума коштів адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу.

Для роботодавців, у яких працює 25 осіб і більше, сума коштів адміністративно-господарських санкцій розраховується за формулою: рядок 06 = (рядок 03 – рядок 02) × рядок 05.

Для роботодавців, у яких працює від 15 до 25 осіб, сума коштів адміністративно-господарських санкцій дорівнює: рядок 06 = 1 × рядок 05.

Для роботодавців, у яких працює від 8 до 15 осіб, сума коштів адміністративно-господарських санкцій дорівнює: рядок 06 = 1 × рядок 05 / 2.

Пам’ятайте! За невиконання нормативів та неподання звіту, якщо це виявиться під час перевірки Держпраці, передбачено штрафи.