Теми статей

Керівник = директор = єдиний працівник: як використати авто в роботі?

Як правильно оформити документи (наказ) для використання власного автомобіля керівником, який при цьому єдиний працівник на підприємстві?

У сучасних умовах, коли більшість працівників підприємства мобілізовані або перебувають у відпустці без збереження зарплати, виникають питання щодо законного використання власного автомобіля керівником (директором), який є одночасно єдиним працівником на підприємстві. У цьому матеріалі розглянемо, як законно оформити таку ситуацію, аби уникнути ризиків і порушень.

Законодавчі основи: що слід знати

Згідно з ст. 125 КЗпП, працівники мають право на компенсацію за використання особистих інструментів, обладнання чи інших засобів для виконання службових обов’язків. У цій ситуації автомобіль директора розглядається як такий засіб (інструмент).

Однак важливо врахувати, що для використання власного автомобіля керівником не потрібно укладати договір позички чи оренди. Це пов’язано з тим, що автомобіль не передається у власність або користування підприємству, а залишається у власності директора. Відповідно, акт приймання-передачі не складається.

Які документи потрібно оформити?

🔹 Директор може самостійно видати наказ про використання власного автомобіля в службових цілях.
🔹 У наказі обов’язково зазначаються такі відомості:

  • марка та модель автомобіля;
  • державний номерний знак;
  • вартість (якщо потрібно);
  • мета використання та термін застосування в службових цілях;
  • важливо зафіксувати, що використання авто здійснюється на безоплатній основі.

Цей наказ має статус внутрішнього документа, що підтверджує законність використання особистого транспорту у службових цілях.

Чи потрібно укладати інший договір?

❌ Ні, укладати договір позички чи оренди не потрібно.
✔️ Підстава для використання – виданий наказ, що є достатнім і не порушує норм трудового законодавства.

Висновки

  1. Директор – єдиний працівник підприємства – може видати самостійно наказ про використання власного автомобіля для службових цілей.
  2. У цьому випадку не потрібно укладати договір позички чи оренди, достатньо наказу.
  3. Важливо детально прописати умови та мету використання автомобіля, аби уникнути можливих зауважень під час перевірок.

Трудові відносини

Створіть безкоштовний обліковий запис або увійдіть.
Дякуємо, що користуєте Factor.Academy! Насолоджуйтесь необмеженною кількістю безкоштовних статей, сповіщеннями про новини та іншими перевагами, створивши обліковий запис.