Коли не буде штрафу за борги по зарплаті?

Держпраці відповідає на питання: за яких умов немає відповідальності за заборгованість із виплати зарплати працівникам під час воєнного стану?

Загальне правило виплати зарплати

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата має виплачуватися не рідше двох разів на місяць. Це є базова норма, яка діє і в мирний, і у воєнний час.

Форс-мажор під час війни

У період воєнного стану застосовуються спеціальні положення ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136:

• Обов’язок роботодавця — вживати всіх можливих заходів для забезпечення своєчасної виплати заробітної плати.
• Можливість звільнення від відповідальності — якщо роботодавець доведе, що порушення строків виплати сталося внаслідок бойових дій чи інших обставин непереборної сили (форс-мажор).

Важливо пам’ятати

Форс-мажор звільняє від відповідальності, але не від самого обов’язку виплатити зарплату.

Доведення форс-мажору — обов’язок роботодавця. На кожен випадок необхідно отримати висновок торгово-промислової палати.

Виплати потрібно провести одразу, як з’явиться технічна та фінансова можливість.