Коли сумісникам оплачувати лікарняні?
Законодавці повернули працівникам за сумісництвом право на отримання лікарняних. У цьому допоміг Закон № 4158-IX. Від якої дати роботодавці мають оплачувати листки непрацездатності сумісникам?
Історія питання
З 1 січня 2023 року змінили ч. 1 ст. 22 Закону № 1105. Відтоді допомогу по тимчасовій втраті працездатності призначають пріорітетно за основним місцем роботи.
Причому йдеться про оплату перших 5 днів хвороби. Згідно з Порядком оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності № 440, роботодавець виплачує допомогу за основним місцем роботи ТА за сумісництвом.
До того ж Мінсоцполітики у листі від 15.02.2023 р. № 494/0/290-23/5 підтверджують, що перші 5 днів хвороби роботодавці мають оплачувати за всіма місцями роботи працівника.
А от із оплатою з 6-го дня (за рахунок ПФУ) вже зовсім інша історія. Пріоритет — основне місце роботи. Якщо працівник не отримав виплату за основним місцем роботи, за сумісництвом виплата можлива лише після того, як він надасть повідомлення про відмову в призначенні допомоги за основним місцем роботи.
Але вже тривалий час планували виправити несправежливість. Про це ми писали у статті Лікарняні сумісникам планують повернути. І от нарешті маємо кінцевий документ – Закон № 4158-IX. Далі про нього детальніше.
Основні положення Закону № 4158-IX
Закон України № 4158-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування» від 18.12.2024 повертає сумісникам право на оплату не лише перших 5 днів хвороби, а і отримання допомоги від ПФУ за весь час лікарняного. Тобто допомога по тимчасовій непрацездатності та вагітності і пологах виплачуватиметься не лише за основним місцем роботи, а й за місцем роботи за сумісництвом.
А все завдяки тому, що маленье слово “АБО” замінили на “ТА”.
“Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) ТА за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України з урахуванням особливостей для страхових випадків, передбачених абзацом третім частини третьої статті 36 цього Закону”
Дата набрання чинності
Закону № 4158-IX опубліковано в газеті «Голос України» 4 січня 2025 року опубліковано. І набирає чинності він через 3 місяці після опублікуння. Тобто, з 4 квітня 2025 року.
Що означає ця дата? Вона вкликає чимало запитань. Із лікарняними, які почнуться (будуть відкриті) з 04.04.2025 та пізніше все ясно. Їх оплатиму сумісникам без вагань. Але як бути із перехідними листками непрацездатнсті?
Якщо лікарняний відкритий до 04.04.2025, але готовий до сплати у цей день або пізніше?
А якщо маємо справу із лікарняним-продовженням, коли первинний листок потрапив у період неоплати (до 04.04.2025)?
Із цим ще треба розібратись. Добре, що часу іще вдосталь. Сподіваємось, що ПФУ надасть обґрунтовані роз’яснення.
До речі, звернутись до Пенсійного фонду із запитом може кожен бажаючий. Для цього треба оформити Електронне звернення (рис. нижче). Головне – вірно описати ситуцію. Наприклад, щодо перехідних лікарняних.
