Лікарняні на дітей і декретні сумісникам з 4 квітня 2025 року: приклади
З 04.04.2025 року сумісникам повертається право на повну оплату допомоги по тимчасовій непрацездатності і по вагітності та пологах. Розглянемо на прикладах, коли оплачувати листки непрацездатності на дітей.
📢 Лікарняний лист по догляду за хворою дитиною і по вагітності та пологах оплачуються з першого дня за рахунок ПФУ (ч. 3 ст. 15 Закону № 1105)
Лікарняний на хвору дитину
Приклад 1️⃣. Працівник-сумісник. Листок непрацездатності для догляду за хворою дитиною відкрито з 27.03.2025 по 05.04.2025.
Страховий випадок настав до 04.04.2025. Тому допомога по тимчасовій непрацездатності призначається тільки за основним місцем роботи, а за сумісництвом – ні.
Приклад 2️⃣. Працівник-сумісник. Листок непрацездатності для догляду за хворою дитиною відкрито з 08.04.2025 по 18.04.2025.
Страховий випадок настав після 04.04.2025. Тому допомога по тимчасовій непрацездатності за всі дні догляду за хворою дитиною призначається і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Тобто, обидва роботодавці оплачують перші 5 днів за свій рахунок + “замовляють” допомогу по тимчасовій непрацездатності у ПФУ.
Лікарняний по вагітності та пологах
Приклад 1️⃣. Працівниці відкрито лікарняний лист по вагітності та пологах з 03.03.2025 на 126 календарних днів.
Страховий випадок настав до 04.04.2025, тому допомога по вагітності та пологах призначається лише за основним місцем роботи. А за сумісництвом – ні.
Приклад 2️⃣. Працівниці відкрито лікарняний лист по вагітності та пологах з 05.12.2024 по 10.04.2025 на 126 календарних днів. Він оплачений тільки за основним місцем роботи за всі 126 днів.
З 11.04.2025 відкрито ще один додатковий листок непрацездатності на 14 днів через ускладнені пологи (кесарев розтин). Другий лікарняний лист є продовженням попереднього.
Незважаючи на те, що новий лікарняний відкрито з вже після 04.04.2025, але за сумісництвом допомога по вагітності та пологах НЕ призначається. Аргумент: обидва листки є складовою одного страхового випадка, який настав до 04.04.2025. Тому додатковий листок непрацездатності по вагітності та пологах на 14 днів також оплачується лише за основним місцем роботи.
