Лікарняні сумісникам: платять всі?

18.12.2024 Верховна рада прийняла Закон (законопроект
10017 від 06.09.2023). Він фактично повертає сумісникам право на лікарняні. Давайте розберемось, що до чого.

Що маємо сьогодні

З 1 січня 2023 року змінено частину 1 статті 22 Закону № 1105. Відтоді страхова виплата при тимчасовій втраті працездатності призначається і здійснюється за основним місцем роботи. Це стосується працівників, які працюють за трудовим договором, гіг-контрактом або ЦПД.

Тобто йдеться про основні виплати у разі непрацездатності:

1. Оплата перших 5 днів за рахунок роботодавця.
2. Допомога з 6-го дня за рахунок Пенсійного фонду України (ПФУ).

При цьому є важливий момент! Він стосується оплати перших 5 днів хвороби. Згідно з Порядком оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності № 440, роботодавець виплачує допомогу за основним місцем роботи ТА за сумісництвом.

До того ж Мінсоцполітики  у листі від 15.02.2023 р. № 494/0/290-23/5 підтверджують, що перші 5 днів хвороби роботодавці мають оплачувати за всіма місцями роботи працівника.

А от із оплатою з 6-го дня (за рахунок ПФУ) вже зовсім інша історія. Пріоритет — основне місце роботи. Якщо працівник не отримав виплату за основним місцем роботи, за сумісництвом виплата можлива лише після того, як він надасть повідомлення про відмову в призначенні допомоги за основним місцем роботи.

До речі, про це ми також писали тут.

Треба чітко розуміти, що таке «основне місце роботи»:

• Це місце, де працівник працює за трудовим договором і яке визначене основним на підставі його заяви (ст. 1 Закону № 2464-VI).
• Роботодавець отримує дані про основне місце роботи з реєстру застрахованих осіб.

Що обіцяють у майбутньому

18.12.2024 прийнято Закон, поданий як законопроект
10017 від 06.09.2023 https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/Card/42727 . Він вносить зміни у багато законів. Але серед них є і та ж сама ст. 22 Закону № 1105. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text

Коли законодавча ініціатива таки дійде до переможного кінця, то ця норма буде виглядати так:

“Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) ТА за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України з урахуванням особливостей для страхових випадків, передбачених абзацом третім частини третьої статті 36 цього Закону”

А до речі, що там про статтю 36 Закону № 1105? До неї також планують внести зміни. Після них вона буде виглядати отак:

“Допомога по тимчасовій непрацездатності призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу). При цьому перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуються цим роботодавцем за рахунок коштів підприємства, установи, організації. У разі перебування потерпілого у трудових відносинах з іншими страхувальниками (у тому числі здійснення підприємницької чи іншої діяльності та одночасної праці на умовах трудового договору) за місцями роботи іншими, ніж місце роботи, на якому настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності відповідно до розділу IV “Загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності” цього Закону в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу) незалежно від страхового стажу“.

Але це все ще вилами по воді писано. Обіцяти не означає одружитись. І можливо чекати на реальний діючий Закон будемо ще довгенько. Тож поки що просто маємо на увазі і слідкуємо за просуванням законопроекту № 10017 від 06.09.2023.

ВИСНОВКИ

1. З 01.01.2023 і ще на сьогодні лікарняні від роботодвця за перші 5 днів хороби платять оботодаці за усіма місцями роботи : і за основним, і за сумісництвом (скільки б їх ам не було).
2. З 6-го дня допомогу по тимчасовій непрацездатності від ПФУ оплачує лише один роботодавець. пріорітетно – основний.
3. Закон, поданий як законопроект № 10017 від 06.09.2023 має повернути сумісникам право отримувати допомогу від ПФУ від усіх роботодавівців.