Лікарняні у зарплаті заброньованих 20000 грн: позиція Міноборони
Для збереження статусу критично важливого підприємства середньомісячна зарплата кожного заброньованого працівника має бути не нижчою за 20 000 грн. Чи включаються лікарняні до цього розрахунку?
Позиція Міноборони та ПФУ
Під час зустрічі бізнес-активу Федерації роботодавців України з представниками Міноборони, Мінекономіки, ПФУ та інших органів узгоджено, що:
Лікарняні враховуються у складі зарплати заброньованих працівників під час порівняння з порогом 20 тис. грн.
Представник ПФУ підтвердив, що:
- У розрахунок включаються всі доходи, відображені у додатку 1 Податкового розрахунку.
- Лікарняні зараховуються за той місяць, за який вони нараховані, а не за місяць фактичного нарахування.
- Аналогічний підхід діє і для допомоги по вагітності та пологах.
Підтвердження у листі ПФУ
Позицію підтверджує лист ПФУ від 27.06.2025 № 2800-060202-8/42767:
Суми виплат, нарахованих за дні тимчасової непрацездатності, відображаються у відповідному місяці лише в частині, що припадає на цей місяць.
Це означає, що якщо лікарняний охоплює, наприклад, другу половину серпня та перший тиждень вересня, то в розрахунку за серпень враховується лише частина, що належить до серпня.
🩺 Лікарняні враховують в зарплату заброньованих: офіційно від ПФУ
Ризики та застереження
Незважаючи на офіційну позицію ПФУ, зміни до п. 8 Порядку № 76 поки не внесені.
Тому:
- Формально це ще не закріплено постановою КМУ.
- Є ризик, що окремі органи при перевірці будуть трактувати правило обмежено, орієнтуючись лише на «чисті» зарплатні виплати.
Висновок
Станом на серпень 2025 року лікарняні включаються до зарплати заброньованих для порівняння з порогом 20 000 грн, за умови правильного розподілу по місяцях. Це підтверджено позиціями МОУ та ПФУ, однак до закріплення змін у Порядку № 76 бухгалтерам варто бути готовими аргументувати свої нарахування.
